Жалоба на школьного учителя: как, когда и куда жаловаться на преподавателей

Жалоба на учителя школы – документ, который готовится родителем (законным представителем) учащегося на имя должностного лица или контролирующей организации с целью указания на существенные нарушения со стороны учителя образовательного заведения. В 2021 году, когда особо актуален вопрос буллинга, каждый родитель должен знать основания подачи жалобы, а также должен быть знаком с процедурой направления жалобного письма.

• Основания направления жалобы
• Куда можно написать жалобу
• Как правильно оформить жалобу
• Ответственность учителя
• Образцы жалобы на учителя школы

Законодательство

Любое образовательное учреждение в России действует на основании Устава, положения которого, в свою очередь, прописаны в Федеральном законе № 273 от 29.12.2012.

Обязанности и ответственность педагогического персонала учебного заведения определены в статье 48 273-ФЗ.

Наложение дисциплинарных взысканий предусмотрено действием Трудового кодекса РФ. В частности, положениями ст. 193 ТК.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию

— обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: +7 (499) 938 6124 — Москва и обл. +7 (812) 425 6761 — Санкт-Петербург и обл. 8 (800) 350 8362 — Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы
— опытный юрист возьмет решение всех ваших проблем на себя!

За нарушения, имеющие признаки нанесения значительного вреда ребенку, наступает уголовная ответственность по статьям:

1. 156 УК РФ. За недобросовестное исполнение должностных обязанностей в отношении несовершеннолетнего, связанные с жестоким обращением со школьником.
2. 150 ч. 2 УК РФ. Действие нормы подразумевает ответственность учителя за вовлечение подростка в совершение преступных деяний.

Обязанности

Преподаватель при осуществлении деятельности должен:

1. Придерживаться высоких профессиональных стандартов, в полном объеме давая ученикам набор знаний, учитываемых преподаваемой дисциплиной, в четком соответствии с утвержденным учебным планом.
2. Соблюдать морально-этические и правовые нормы, не отходить от критериев профессионального кодекса.
3. Относиться с уважением к чести и достоинству школьников и их родителей.
4. Способствовать всестороннему формированию личности учеников, стимулировать их любознательность, развивать интеллектуальные способности.
5. Пользоваться в своей работе педагогическими методами, завоевавшими доверие родителей эффективностью и высокими результатами обучения.
6. Внимательно относиться к особенностям психологического и физиологического развития учащихся, учитывая их при подаче учебного материала.
7. Неустанно совершенствовать собственные знания и педагогический уровень преподавания предмета.
8. Периодически проходить установленную законом переаттестацию.
9. Участвовать в предусмотренных законодательством обязательных и дополнительных медицинских комиссиях.

Знайте! Любое нарушение преподавателя своих обязанностей из пунктов, регламентированных положениями статьи 48 273-ФЗ, может повлечь за собой жалобу со стороны как родителей, так и учеников либо иных участников образовательного процесса.

Какие действия запрещены

Любое отвлечение от строгих норм права и морали, допущенное учителем обязательно тщательно изучается, а, при обнаружении нарушений должно повлечь соразмерное взыскание.

• недопустимы методы, предусматривающие физическое или психологическое давление на учеников;
• растягивание, сокращение или отмена уроков;
• нарушение делового стиля одежды, небрежность внешнего вида;
• оскорбление или унижение детей словесно или действием;
• фривольное обращение с учениками;
• вымогательство денег со школьников или их родителей (опекунов);
• оставление учеников одних в классах учебного заведения;
• выгонять с уроков или не допускать к занятиям опоздавших детей;
• отказывать в дополнительных объяснениях сложного материала;
• употреблять в речи жаргонные выражения или обороты;
• намеренно занижать оценки знаний учащихся;
• обсуждать родителей или отношения в семье ребенка в присутствии посторонних.

Когда пишется жалоба

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить: Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

Жалобу на преподавателя начальных, средних, старших классов нужно подавать в следующих случаях:

• халатное отношение к конкретному ученику или группе, слишком высокие требования;
• ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
• оскорбления, крик и грубость в адрес детей, использование силы;
• применение методик воспитания, неблагоприятно сказывающихся на эмоциональном состоянии ребенка (например, унижение его при товарищах);
• сбор денежных средств, несогласованный с руководством образовательного учреждения;
• запрет посещать уроки из-за неподготовленности, ненадлежащего внешнего вида и т.д.;
• дискриминация по вероисповеданию и национальности;
• принудительные занятия физическим трудом при противопоказаниях по здоровью;
• оценки не за знания предмета, а за старание, поведение;
• включение в тему урока материала не из школьной программы;
• нанесение материального ущерба (порча гаджетов и прочее);
• незаслуженные «двойки» (занижение оценок).

Защита прав детей регламентируется п. 59 постановления Правительства № 196.

Жалоба на учителей начальных, средних и старших классов

Педагог имеет колоссальное влияние на формирования целостной личности ребенка.

Воздействовать на преподавателя, переступившего черту моральных принципов или закона, можно и нужно через составление жалобы на имя директора школы либо в одно из учреждений, уполномоченных государственным аппаратом на разрешение конфликтов в сфере народного образования.

Обращение может быть личным и касаться факта нарушения педагогом прав школьника. Однако нечасто учитель предвзято относится к отдельному ученику. Скорее некорректное отношение преподавателя распространяется на группу, соответствующих некоторым особенностям. В таком случае речь может вестись о коллективной жалобе нескольких представителей интересов детей.

Важно! Если единичное заявление на действия либо бездействие преподавателя и может быть расценено как следствие личной неприязни со стороны родителя, то коллективное свидетельствует о многократности нарушения, что делает его гораздо более тяжким.

Установленного образца претензии нет. Составляется в произвольной форме с соблюдением общего порядка, предназначенного для написания подобного рода документов.

Как правильно составить жалобу

1. В правом верхнем углу следует указать полное наименование школы, Ф. И. О. директора, адрес местонахождения учреждения.
2. Внести подлинные данные заявителя.
3. Отметить педагога, в отношении которого составлена претензия.
4. В тексте не стоит допускать эмоционально окрашенных оценок действий преподавателя, тем более опускаться до оскорблений. Заявление должно сухо отображать смысл обращения, суть нарушений, допущенных работником школы.
5. Изложить варианты, как, с точки зрения заявителя, администрация должна отреагировать на предмет претензии.
6. Поставить дату составления и подпись гражданина.

Особых различий в написании протеста на преподавателей по ступеням общеобразовательной школы нет. Примерный принцип формирования протестного заявления на педагога начального, младшего, среднего и старшего звена одинаков.

Образец коллективного заявления от родителей

Коллективное прошение

Можно пожаловаться на школьного учителя коллективом. Правила написания будут такими же.

Заполняем шапку, указывая данные директора. Всех родителей можно обобщить, написав » родители 6 Б» класса, ОШ №5 в Москве.

Основная часть: излагаем суть инцидента, указываем факты и данные тех детей и взрослых, между которыми конфликт.

Также проставляются подписи и дата подачи.

На протяжении месяца должен прийти ответ, решающий данный вопрос. В том случае, если ответа нет или он не устраивает, стоит подавать жалобу на учителя дальше, в вышестоящие органы.

Коллективные жалобы — в прерогативе. Рассматриваются они быстрее, чем индивидуальные. Заявления с подписью «анонимно» — не рассматриваются.

Куда можно жаловаться

Перечень организаций для обращения с претензией на неправомерные действия педагога по отношению к ребенку, проходящему обучение, обширен.

Горячая линия

Сомнительно, что реакция на обращение будет незамедлительно или последует в принципе. Горячая линия Министерства народного образования не получила пока развития как метод решения спорных ситуаций между учащимися и преподавателями, и этот способ имеет скорее справочный характер.

Директору школы

Первый шаг на пути достижения справедливости. Специфика взаимоотношений в среде педколлектива такова, что зачастую обращение к директору школы даже более действенно, чем заявление в прокуратуру.

РОНО

Если жалоба на имя руководителя школы не возымела должного эффекта, РОНО становится вторым этапом, куда следует написать о недостойном исполнении преподавателем профессиональных обязанностей.

Районный отдел народного образования практически всегда стоит на стороне соблюдения прав ребенка и может принять самые жесткие меры дисциплинарного характера.

В Департамент

Если конфликт затянулся, подавать обращение в Департамент имеет смысл. Впрочем, много чаще до этого дело не доходит. Решение наступает раньше.

В прокуратуру

Там, где кажется уместным наступление дисциплинарной ответственности, очень возможно, что сотрудники смогут усмотреть признаки деяния уголовной окраски. В любой недостаточно ясной ситуации, спорной или пикантной, обращение в прокуратуру становится необходимым.

Рособрнадзор

Заявление можно подать через электронную приемную службы. Но структура интересна скорее своим расширенным функционалом. В Рособрнадзор можно обратиться с жалобой не только на школьных деятелей, но и на чиновников муниципалитета, препятствующих нормальному и плодотворному протеканию учебного процесса.

В Министерство образования

У граждан есть возможность направить гневное обращение и в адрес Министерства образования. Но, скорее всего, это уже последний довод, до которого мало кто добирается. Любые конфликты решаются на более низких уровнях.

В каких случаях подается

• Учитель применяет воспитательные методы, которые негативно сказываются на ребенке;
• Учитель применяет воспитательные методы, которые считаются неправомерными;
• Учитель применяет физические наказания к ученикам;
• Учитель ущемляет ребенка, ставит его ниже других учеников;
• Учитель препятствует развитию ребенка;
• Учитель не выполняет свои обязанности вовсе;
• Учитель собирает с учеников деньги на нужды, не предусмотренные дирекцией школы или несогласованные с ней;
• Учитель преподает сведения, не входящие в школьную программу.

Как подать и обратиться

Круглосуточно работает горячая линия Минобразования по телефону+7-495-539-55-19.

Обращение в Рособрнадзор онлайн доступно на сайте https://obrnadzor.gov.ru/ru/ или по телефону справочной службы.

Остальные органы, компетенция которых позволяет рассматривать жалобы граждан на действия педагогов, расположены по месту жительства родителей учащихся.

Лично

Наиболее эффективно и правильно — самому обратиться в соответствующую инстанцию, призванную защищать права детей, и всячески бороться с непрофессионализмом педагогического состава учебного заведения.

По почте

Пожаловаться можно и в почтовом отправлении, переданном по адресу компетентного органа заказным письмом с уведомлением.

Онлайн

Способ позволяет обращаться на сайт организации в режиме реального времени через заполнение соответствующей электронной формы или через объединенный портал «Госуслуг».

Ответственность

В зависимости от тяжести проступка и полноты доказательственной базы в отношении виновного наступает дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию

— обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: +7 (499) 938 6124 — Москва и обл. +7 (812) 425 6761 — Санкт-Петербург и обл. 8 (800) 350 8362 — Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возьмет решение всех ваших проблем на себя! Или опишите ситуацию в форме, ниже: