Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Положен ли больничный лист для ухода за ребенком

Работающий родитель (опекун, попечитель, иной родственник) вправе получить оплачиваемый листок нетрудоспособности, если заболел или травмировался ребенок. Подробная информация о том, до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком и сколько он длится в разных ситуациях, содержится в приказе Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, а правила оплаты — в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком перечисляют за счет средств ФСС с первого дня болезни.

С 01.09.2021 изменился порядок, как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно (до достижения 8 лет) — из расчета 100% среднего заработка родителя или иного лица, которое находилось с больным несовершеннолетним и получило освобождение от работы. Лимит на максимальный размер и ограничение по оплачиваемым дням сохранился.

В остальных случаях при уходе за ребенком старше 7 лет прежние правила сохранились — сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы за последние 2 года родителя (опекуна, родственника), в зависимости от его общего трудового стажа:

• работникам со стажем менее 5 лет выплачивают пособие в размере 60% от заработка;
• 80% заплатят тем, у кого стаж от 5 до 8 лет;
• если стаж больше 8 лет, оплатят в размере 100% среднего заработка.

Такие выплаты оформляют на весь период лечения в стационаре. Если ребенка лечат в амбулаторных условиях, то пособие за первые 10 дней выплачивают с учетом стажа (от 60 до 100 процентов среднего заработка), а за последующие дни — половину от рассчитанной суммы. Но эти правила с 01.09.2021 не относятся к родителям и опекунам детей младше 8 лет. Для них весь период болезни при амбулаторном лечении тоже оплачивается в размере 100% среднего заработка.

Совместители: платить или не платить

Если родитель, опекун или родственник является внешним совместителем, он вправе требовать пособие по нетрудоспособности от каждого работодателя. То есть как по основному месту работы, так и по совместительству.

Ключевое условие: главное, чтобы работодатели в течение двух последних лет (предшествующих болезни ребенка) платили за работника страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству. Важные исключения:

1. Если в отведенный период (два года) родитель не менял мест работы, то он оформляет у лечащего врача сразу два больничных листка. Один — для основного работодателя, второй — для нанимателя по совмещаемой должности. Количество БЛ зависит от количества официальных мест работы.
2. Если места работы поменялись полностью (новые работодатели за два года), то оформляется только один больничный листок. Его предоставляют для оплаты по новому месту работы (основной или совмещаемой). Чтобы выплаты от всех страхователей были учтены при начислении пособия, необходимо предоставить справку № 182н в бухгалтерию вместе с больничным листком.
3. Если наниматели поменялись, но не полностью, то родитель вправе выбрать, у кого из них оформлять больничный. Строгих требований нет. Не следует забывать про справку 182н, она позволит бухгалтеру провести правильное исчисление пособия.

ВАЖНО!

Если работник не знал, что следует предоставить справку 182н бухгалтеру для расчета, документ разрешается подать позже. Например, основной сотрудник работал по совместительству временно (трудовой договор истек, и отношения по совместительству прекратились). А бухгалтер основного работодателя не знал об этом. В итоге пособие по больничному листку было начислено только по основной должности. Следовательно, если работник предъявит справку по форме 182н от работодателя по совмещению, то бухгалтер обязан пересчитать пособие. Предъявить документ надлежит не позднее 3 лет.

Обратите внимание, что ограничения по продолжительности болезни детей для оплаты определяются для каждого страхователя в отдельности.

Сколько дней ухода за ребенком оплатят

Законодательно закреплено, сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком, — зависит от его возраста. Работающему родителю, ухаживающему за ребенком младше 7 лет, положен оплачиваемый отпуск для ухода за малышом до 60 дней в году. Если лист выдается на более длительный срок, то родителя не увольняют, поскольку причина отсутствия на работе уважительная. Но в таком случае оплата сверх 60 дней суммарно в год не производится.

Если возраст заболевшего ребенка от 7 до 15 лет, то родителю единовременно положен оплачиваемый листок нетрудоспособности продолжительностью 15 дней. Суммарно в течение года выплачивают пособие не дольше 45 дней. Если несовершеннолетнему требуется более длительное лечение амбулаторно, за дни сверх лимита оплата уже не производится, и сотрудник вправе обратиться за неоплачиваемым отпуском или остаться на неоплачиваемом листке нетрудоспособности.

Если вашему ребенку от 15 до 18 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 7 дней, а суммарно — не более 30 дней в году. И не важно, лечение осуществляют стационарно или амбулаторно, то есть в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Есть исключения: если ребенок инвалид, у него онкологическое заболевание или ВИЧ, за ним разрешат ухаживать более продолжительное время (см. подпункты 3-5 пункта 5 статьи 6 Федерального закона 255-ФЗ).

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и на протяжении какого времени положен больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году и старше, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат.

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждому из них положен оплачиваемый листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы распространятся на каждого отдельно. В законодательстве есть положительный ответ на вопрос, можно ли бабушке брать больничный по уходу за внуком, — разрешено не только родственникам, но и другим лицам. При необходимости разрешается сменять друг друга, если болезнь несовершеннолетнего затянулась.

Но имейте в виду: не всегда предоставляют больничный и одновременно выплачивают пособие. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не предоставят. Но законодательство отвечает, может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела, — это вправе сделать он или другие родственники (бабушки, дедушки).

Что изменилось в больничных по беременности и родам

В новом порядке уточнили продолжительность листка нетрудоспособности при многоплодной беременности, если роды произошли на сроке 22 — 30 недель. В этом случае больничный выдадут на 194 календарных дня.

Женщинам, проживающим или работающим в населённых пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, при родах на 22 — 27 неделях беременности положен больничный на 176 календарных дней. Если беременность многоплодная — на 200 дней.

Уточнили, что больничный выдадут на весь период нетрудоспособности, но не менее, чем на 3 дня:

• при прерывании беременности сроком до 21 полной недели;
• при рождении мёртвого плода;
• при рождении живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов).

Если ребёнок родился при сроке беременности менее 22 недель и пережил первые 6 полных суток, больничный выдадут на 156 календарных дней. При рождении двух и более детей листок нетрудоспособности оформят на 194 дня.

Сколько разрешат ухаживать за заболевшими родителями и другими родственниками

В медицинских учреждениях оформляют больничный по уходу за больными родителями и другими родственниками. Получить пособие по временной нетрудоспособности удастся, если нездоровится лицам, которые, согласно Семейному кодексу РФ, относятся к членам семьи:

• супругам;
• родителям;
• детям;
• усыновителям и усыновленным;
• лицам, связанным правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления, в том числе бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки.

Когда оформляют больничный по уходу за пожилым человеком, указывают степень родства:

• 38 — мать;
• 39 — отец;
• 40 — опекун;
• 41 — попечитель;
• 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.

В законе указано, на какой срок в 2021 году выдается больничный по уходу за больными родителями старше 80 л., — по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. И помните: оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

Итоги

Многие компании опасаются брать женщин с детьми на работу, поскольку считают, что расходы на оплату среднего заработка во время больничных лягут на работодателя,— это не так. Оплату листков нетрудоспособности возмещает ФСС. Государство регулярно пересматривает правила оплаты больничных листов и расширяет список заболеваний, при которых дни нетрудоспособности оплачиваются полностью. Чтобы не пропустить важные изменения в правилах социального страхования работников, читайте нашу рубрику «Зарплата и кадры».

Источники:

• Трудовой кодекс РФ
• закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Ухаживать за больным разрешено по очереди

ФСС РФ в письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 напомнил о возможности выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, поскольку страховой случай — не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за родственником. Лист, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, закрывают.

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она вправе передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре, брату, другому родственнику.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как объяснить работнику, почему пособие по уходу за заболевшим ребенком меньше зарплаты. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как открыть бюллетень на нескольких человек?

Если в семье заболел один ребенок, а одновременно с ним симптомы болезни проявились и у второго, то в таком случае на двоих детей оформляется один больничный лист, куда вносится ФИО каждого ребенка, возраст и период болезни.

Если же в семье, например, трое детей, и все они одновременно заболели, то в этом случае потребуется оформить два листка нетрудоспособности. Дело в том, что в бланке больничного листа имеется только две графы, где можно указать данные члена семьи, за которым осуществляется уход.