Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время. Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет.
Законодательное регулирование
В этом случае граждане должны опираться на следующие правовые акты:
- №173-ФЗ
- №400-ФЗ
Первый закон описывает, какие временные периоды входят в стаж, а какие – нет. Второй точно устанавливает, какое время имеет значение с точки зрения каждого отдельного гражданина.
Автоматически учитывают время, на протяжении которого за человека выплачивались соответствующие взносы. Правило касается не только работы, но и времени, когда она не могла осуществляться по официальным серьезным причинам. Обычно это отпуска, потеря трудоспособности из-за болезни, другие подобные причины.
Если человек встал на учёт в Центр занятости – ему выплачивают пособие, а какие-либо взносы отсутствуют. Поэтому из расчёта стандартного страхового стажа подобные периоды исключают. Но такие явления входят в обычные отработанные периоды.
Каким образом может повлиять величина выплат на размер пенсии?
Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.
Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.
Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.
Основные разновидности отработанного стажа
Согласно действующим на территории РФ нормативам стаж можно разделить на несколько видов:
- Трудовой
- Общий трудовой
- Страховой
Общий отработанный стаж – время, когда осуществлялась обычная работа. То есть, гражданин выполнял обязанности на основании Трудового Договора, заключенного официально. В учёт идёт и время так называемой общественно полезной деятельности.
Название страхового наработанного стажа получил период трудовой занятости, либо других ее видов. Здесь уже говорится о любом времени, на протяжении которого начислялись взносы.
Наконец, специальный наработанный стаж – время, когда работа или служба проходили в особо сложных, опасных условиях. Раньше был непрерывный наработанный стаж, но сейчас это понятие практически исключили из обихода.
При начислении трудового стажа для статуса ветерана труда период регистрации на бирже занятости в учет не берут.
Учитывается ли время состояния на учете в службе занятости при выходе на пенсию?
Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:
- общий;
- страховой;
- специальный;
- непрерывный.
Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.
Важно! Согласно ст.11 ч.1 п.4 № 173-ФЗ от 2001 года период времени, когда гражданин состоял на учете в центре занятости и получал пособие, а также денежные вознаграждения за выполнение работ общественного характера, на которые он был направлен службой занятости, учитывается при расчете его страхового стажа.
В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.
Учет в Центре занятости: что он дает безработному?
Большинство граждан получает только преимущества от того, что регистрируется на бирже.
Их список выглядит следующим образом:
- Получение денежных пособий. Размеры зависят от зарплаты, которая получена на протяжении конкретного периода времени.
- Помощь при поиске работы, соответствующей профессиональной подготовке.
- Отправление на обучающие курсы за счёт центра.
- Назначение стипендии, если гражданин соглашается с предложением.
Стаж и время регистрации на бирже
Чтобы получить точный ответ на вопрос, включается ли время регистрации на бирже в стаж, требуется внимательно изучить соответствующие правовые и нормативные акты:
- No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
- No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.
Время, когда за человека в ПФ вносились страховые взносы, автоматически учитывается при начислении страхового стажа, который исчисляется при начислении пенсии!
Сюда можно отнести не только период осуществления трудовой официальной деятельности, но также время, когда физическое лицо не могло работать по разным причинам. Речь идет о стандартном отпуске, о нетрудоспособности, вызванной болезнью и так далее.
За человека, который стоит на официальном учете на бирже и получает специальное пособие, денежные взносы по пенсионному страхованию не вносятся. Соответственно, время пребывания в статусе безработного по закону не может быть включено в расчет стандартного страхового стажа.
Несмотря на то, что время регистрации в центре официально не влияет на страховой стаж и не оказывает влияния на расчет стандартных пенсионных начислений, в обычное отработанное трудовое время этот период включается.
Отправление на пенсию раньше времени через биржу
Сложности с поиском работы возникают только в том случае, если возраст находится очень близко к пенсионному. В этом случае можно рассчитывать на некоторое повышение суммы выплачиваемых пособий. Дополнительная возможность – оформление заслуженного выхода на отдых раньше стандартного срока.
Но здесь есть важное условие – до самой пенсии должно оставаться не больше двух лет. Обязателен общий наработанный стаж, соответственно, 20 и 25 лет для мужчин и женщин. Если описанные условия выполняются – можно составлять заявление в свободной письменной форме.
Можно ли встать на биржу труда за год до выхода на заслуженный отдых
Любой гражданин, лишившийся работы, вправе обратиться в службу занятости населения и встать на учет в качестве безработного. И граждане, возраст которых близок к пенсионному, не являются исключением.
Гражданин, уволенный в связи с сокращением штата, должен в течение двух недель обратиться в службу занятости населения. После прохождения необходимых процедур гражданину присваивается статус безработного.
Всем гражданам, включая граждан предпенсионного возраста, стоящим на учете в качестве безработных, сотрудники службы занятости регулярно предлагают вакансии. И только если гражданин предпенсионного возраста длительное время не смог трудоустроиться, у этого гражданина возникает право обратиться с заявлением о направлении на досрочную пенсию.
Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?
Увольнение по сокращению и право выйти на пенсию раньше срока
При увольнении регистрация в одном из центров занятости – процедура, которую нужно начать максимум спустя две недели после изменения условий договора. Если постановка на учёт первая – необходимо будет собрать следующие бумаги:
- Трудовая книжка, где стоит соответствующая отметка об увольнении.
- Документы, подтверждающие полученный уровень образований. Они нужны, чтобы проверить уровень подготовки гражданина.
- Официальная справка, описывающая средний уровень зарплаты. Она помогает определить, какое пособие выплачивают в том или ином случае.
- Гражданское удостоверение для подтверждения личности.
После изучения информации гражданину присвоят официальный статус безработного, начнут поиск подходящей вакансии.
Досрочное оформление пенсии – возможность, доступная гражданам, которым не смогли найти места, соответствующего уровню подготовки и практических навыков. Но надо соблюдать условия, о которых уже говорилось выше.
Оформление самого выхода на пенсию требует выполнения от заявителя следующих действий:
- Составление специального заявления. Его рассматривают сотрудники службы занятости, они же принимают окончательное решение.
- После получения официальной бумаги гражданин обязан посетить территориальное отделение ПФ РФ.
- Далее организуют оформление статуса.
- После оформления пенсии дополнительно посещают центр занятости, чтобы гражданина сняли с учёта.
Что дает учет на бирже труда для соискателя
Учет в качестве безработного в органах службы занятости населения дает гражданину право на получение пособия по безработице. Размер этого пособия зависит от размеров официально получаемой гражданином зарплаты и при этом в текущем году не может быть менее 1 500 и более 8 000 рублей в месяц.
Кроме того, сотрудники службы занятости населения будут помогать гражданину трудоустроиться, предлагая различные вакансии, соответствующие имеющейся у этого гражданина квалификации.
Если текущей квалификации гражданина недостаточно для трудоустройства, этого гражданина могут направить на повышение квалификации либо на обучение новой профессии. При этом обучение будет осуществляться за счет средств службы занятости, а гражданин в период прохождения обучения будет получать стипендию.
Посмотрите видео. Как встать на биржу труда:
Предпенсионеры: срок выплаты пособий
6 месяцев суммарно на протяжении года – стандартное время, на протяжении которого люди предпенсионного возраста могут рассчитывать на поддержку со стороны государства. Чем старше возраст – тем больше время выплат. Если до выхода на отдых осталось немного, на протяжении полутора лет пособие могут выплачивать 12 месяцев.
Есть и дополнительные категории граждан, которым могут увеличивать такой показатель. Обычно это те, у кого есть отработанное время минимум 20-25 лет. За каждый год, превышающий указанный стаж, время выплат для таких граждан увеличивают. Но за три года продолжительность перечисления компенсаций не может быть больше 24 месяцев.
Гарантия по пособиям не распространяется лишь на таких лиц:
- Те, кого направили на учёбу, но отчислили из-за проступков, совершенных самим гражданином
- Если увольнение произошло по тем же причинам
- В случае начала работы при долгом перерыве, в год и больше
Период и особенности получения денежных выплат
Время, в течение которого человек, признанный безработным будет получать денежные выплаты определяется в ст. 31 Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
Пособие начинает начисляться в тот же день, когда гражданин признаётся безработным. Закон разделяет безработных на несколько категорий, для каждой действует свой период выплат:
- У людей, признанных безработными, включая тех, кто в течение 12 месяцев до регистрации в службе занятости был уволен с военной службы по призыву, в связи с истечением её срока, и состоявших до момента увольнения в трудовых/служебных отношениях не менее 6,5 месяцев. Период денежных выплат не может составлять больше 6 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
- Для граждан, которые раньше не работали; хотят после длительного перерыва возобновить рабочую деятельность; которые были уволены в связи с тем, что нарушали внутренний устав организации; которые были уволены по различным причинам в течение 12 месяцев до признания безработными, но проработавших на прошлом месте работы меньше 6,5 месяцев. Также для тех граждан, которые были признаны безработными, после чего отправлены на обучение от Центра занятости и отчисленных за неправильное поведение (например, прогулы) — период выплаты пособия не может составлять больше 3 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
- Граждане, которым денежные выплаты были прекращены в связи с тем, что они были сняты с учёта службы занятости вследствие того, что в течение месяца они не являлись в Центр занятости необоснованно и не имея на то уважительных причин; те, кто путём обмана и/или ложных сведений пытался получить пособие; отказавшиеся с помощью письменного заявления от сотрудничества с службой занятости и нетрудоустроенные после снятия с учёта. При следующем обращении и признании безработными не смогут получать выплаты пособия до истечения 12 месяцев со дня первой регистрации лица в качестве безработного.
Как особенность получения пособий можно выделить процедуру получения денежных выплат в случае потери работы в связи с тем, что организация работодателя сократила количество сотрудников.
В случае сокращения штата работодатель обязан выплачивать уволенному сотруднику пособие в размере среднемесячной заработной платы в течение срока трудоустройства человека на новую работу, но не более чем в течение 2 месяцев.
С подачи Центра занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев. Для этого сокращённому гражданину следует в течение 2 недель после увольнения обратиться в службу занятости.
Если в срок 2 месяцев гражданина не трудоустроят, Центр занятости вправе потребовать от работодателя оплатить ещё один месяц поиска, о чём сказано в ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Также, п. 3 ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 говорит о том, что пособие по безработице такому гражданину будет начисляться с первого дня после окончания периода выплаты денежных средств от работодателя.
Для того, чтобы выплата пособия не была прервана раньше срока — необходимо обязательно посещать Центр занятости в установленные сроки. Обычно это 1-2 раза в месяц.
Про основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты читайте тут.
Получение пособий по безработице может отличатся для беременных, сирот, , пенсионеров, лиц, уволенных по собственному желанию и по соглашению сторон, а также после декрета.
О максимальных суммах пособия
Сумма во многом зависит от того, сколько времени было отработано у конкретного гражданина, выполнявшего роль работодателя. Главное – отработать хотя бы минимальное время, составляющее больше 26 недель или почти 6 месяцев. В этом случае пособие рассчитывают в зависимости от среднего заработка на последнем рабочем месте:
- В первые 3 месяца выплачивают 75% от указанной суммы.
- На протяжении следующих 4 месяцев выплаты составят 60%.
- Остальные месяцы – 45%.
Но есть определенные максимальные и минимальные величины, установленные на законодательном уровне. За их рамки выходить запрещено. Максимальная сумма для предпенсионеров в 2021 году составила 11 280 рублей. На 8 тысяч рублей могут рассчитывать те, кому осталось 5 лет и больше до пенсии.
Особенности и основные правила расчета трудового стажа
Трудовой стаж представляет собой общее понятие, которое включает в себя все периоды профессиональной деятельности физического лица. При этом зачет таких периодов станет возможным только в том случае, если сотрудник в это время выполнял возложенные на него обязательства в официальном порядке. Для этого работодатель заключает с подчиненным письменное соглашение, вносит соответствующую запись в трудовую книжку гражданина, а также начинает производить установленные законом денежные взносы.
Процедура подсчета точного размера трудового стажа осуществляется уполномоченными лицами в соответствии с действующими формулами. Сведения о точном размере периода могут потребоваться гражданину в следующих случаях:
- При определении размера будущей пенсии. Как известно, право на оформление пенсионного обеспечения может возникнуть у гражданина по самым различным основаниям. Наиболее распространенным из них, безусловно, бывает достижение установленного в стране возраста. Помимо этого, получение пенсии может обуславливаться и другими причинами, например, инвалидностью физического лица и т.д.
- Во время определения точной продолжительности страхового стажа гражданина. Он может потребоваться, например, при расчете размера пособия по нетрудоспособности, которое полагается каждому сотруднику в случае открытия больничного листа. В зависимости от точной продолжительности периода профессиональной деятельности гражданин сможет рассчитывать на получение 60-100% от установленного его трудовым договором заработка.
Порядок расчета трудового стажа определяется статьей 66 ТК РФ. Там сказано, что установление точной продолжительности профессиональной деятельности физического лица должно осуществляться на основании главного документа, а именно – трудовой книжки гражданина. В ней, в соответствии с действующими правилами, должны надлежащим образом фиксироваться все важные события в трудовой жизни сотрудника, включая трудоустройство, увольнение, переводы на другие должности и т.д.
Однако иногда на практике можно столкнуться и с такими ситуациями, при которых расчет стажа на основании трудовой книжки будет невозможным. Как правило, это связано с утерей документа либо с серьезным повреждением его содержания. В таком случае в качестве материалов, подтверждающих трудовой стаж, могут быть использованы и другие документы. К ним, например, можно отнести ранее заключенные трудовые договоры с работодателями, официальные выписки из распоряжений о трудоустройстве или увольнении, архивные справки, копии приказов и т.д.
Как пособие по безработице влияет на пенсию
В соответствии с установленными правилами каждый гражданин, в случае возникновения такой необходимости, может обращаться в такую организацию, как Центр занятости. Он представляет собой особое учреждение, которое оказывает активное содействие гражданам в поисках подходящего места работы в короткие сроки. Помимо этого, в полномочия данной организации входит и материальная поддержка граждан, у которых на момент состояния на учете не имеется постоянного дохода. Эта поддержка выражается в виде назначения специального денежного пособия по безработице.
Многих граждан, состоящих на официальном учете в Центре занятости, волнуют вопросы о том, будет ли период пребывания на этом учете включен в общий трудовой стаж. Действующие нормы устанавливают, что это время действительно учитывается, однако с некоторыми поправками. Дело в том, что период получения пособия по безработице ограничивается со стороны действующих норм. В большинстве случаев он составляет ровно один год. Помимо этого, гражданина могут снять с официального учета и в досрочном порядке, например, за допущенные им нарушения и невыполнение установленных правил.
Точный размер пособия по безработице всегда рассчитывается в индивидуальном порядке. Окончательная сумма данной выплаты при этом будет зависеть от следующих основных показателей:
- От размера среднего заработка физического лица, который имелся на последнем месте работы, перед визитом в Центр занятости. Точная сумма при этом должна быть подтверждена в официальном порядке. Для этого гражданином в уполномоченную инстанцию предоставляется справка от последнего работодателя.
- От максимального и минимального размера выплаты, который был установлен в официальном порядке в конкретном регионе нашей страны. Вне зависимости от размера среднего заработка подчиненного, окончательная сумма не может быть меньше либо больше установленных порогов.
Продление срока начисления выплат: при каких условиях происходит?
Обычно досрочный выход на пенсию и увеличение времени перечислений доступно гражданам, соблюдающим следующие условия:
- Наличие соответствующего стажа, возраст. Например, до пенсии должно остаться меньше времени.
- Потеря работы по причине ликвидации предприятия, либо реорганизации. В этом случае пособие назначают тем, кому не удалось найти вакансию.
В этом случае пособие могут выплачивать больше 12 месяцев. Точные цифры зависят от того, насколько имеющийся стаж превышает действующие нормы.
Отдельно нужно составить заявление, согласно которому пенсионный фонд предоставляет справку относительно текущего страхового стажа. Это одно из главных оснований для начисления пособий в дальнейшем. Далее директор центра занятости оформляет приказ, подтверждающий выплату пособий.
Гражданина должны ознакомить с приказом и сделать так, чтобы он поставил свою личную роспись. Этим он подтверждает отсутствие претензий.
Иногда граждане получают отрицательный ответ, который они имеют право обжаловать. Для этого обращаются только к вышестоящей инстанции.
Главное – внимательно проверить, соответствуют ли действительности цифры, указанные представителем биржи труда. Если выявлены ошибки – можно составить заявление с просьбой провести перерасчет пособий.
Какие виды стажа бывают
Исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, принято выделять следующие виды стажа: общий трудовой стаж, страховой стаж и специальный трудовой стаж.
Общий трудовой стаж представляет собой временные периоды, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность в качестве наемного работника либо занимался иной общественно-полезной деятельностью.
Исчерпывающий перечень временных периодов, включаемых в общий трудовой стаж, содержится в нормах Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Могут ли с биржи труда досрочно отправить на пенсию
В предпенсионном возрасте найти работу достаточно трудно даже при нахождении на учете центра занятости. Такие граждане интересуются, в каких случаях биржа труда отправляет пенсию раньше. Закон предусматривает такую досрочную возможность для безработных, но только при определенных условиях. Главное – чтобы увольнение человека произошло по причине сокращения или ликвидации.
И для женщин, и для мужчин в таких случаях уменьшаются пенсионные возраста – 53 и 58 лет, а требования по трудовому стажу являются следующими — 20 и 25 л. При этом у биржи труда не должно быть соответствующих предложений, а сами граждане обязаны предоставить письменное согласие о пенсионном оформлении.
Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению
После увольнения по сокращению человек в предпенсионном возрасте должен в установленные сроки встать на учет центра занятости. Требования биржи включает следующие официальные документы:
- паспорт – для удостоверения человека, желающего встать на учет;
- справка о среднем заработке – для подсчета суммы пособия;
- трудовая книжка – для подсчета общего стажа и для подтверждения факта увольнения соответствующей записью.
Далее многое зависит от конкретной службы. Ее сотрудники могут предлагать работу, но если таковой не найдется, а гражданин будет подходить под законодательные условия, то будет выдано официальное предложение о досрочном выходе на пенсию. Такое заявление выдается органом в ответ на заявление от самого человека о его согласии стать пенсионером досрочно. Далее с полученным заявлением можно идти в отделение ПФР. При положительном ответе пенсионного органа останется лишь сняться с учета центра занятости.
До достижения реального пенсионного возраста человек будет лишен права устраиваться на работу. Если же он трудоустроится, то выплаты прекратятся. Эти два года непрерывно выплачивать средства будет не пенсионный фонд, а биржа труда за счет своего бюджета.
Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?
В условиях тех, кто может включаться в базу данных центра занятости, нет больших ограничений. Поэтому при увольнении человеку предпенсионного возраста нужно как можно раньше встать на учет.
После дня увольнения на данную процедуру любому человеку дается ровно две недели. На практике сотрудники этой службы ставят на свой учет даже тех людей, кому до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев. При этом регулярно этим лицам предлагают работу, ведь осуществлять пенсионные выплаты из собственного бюджета у руководства службы по трудоустройству нет желания.
Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда для ветерана труда?
Для оформления ветеранства важно, чтобы гражданин на протяжении долгого срока проработал по своей профессии. Нахождение на учете службы занятости не будет включаться при подсчете общей выслуги лет с целью получения статуса ветерана. Таким образом, данное время не прерывает выслугу, но и не входит в ее число.
Второй этап — регистрация в качестве безработного
Если найти подходящую работу в течение 10 дней не получилось, то на 11-й день ЦЗН принимает решение о признании человека безработным.
Кого могут не признать безработным?
В некоторых случаях центр занятости может отказать в признании человека безработным. Этот статус могут не дать тем, кто
- в течение 10 дней после подачи документов без уважительной причины не пришёл в службу занятости для поиска новой работы (вот список документов, которые подтверждают наличие уважительных причин);
- отказался от двух вариантов подходящей работы. А для тех, кто ищет работу впервые, достаточно двух отказов от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы;
- не пришёл в службу занятости в тот день, когда его должны были признать безработным.
Если вам отказали в выдаче статуса безработного, то подать документы на повторную регистрацию в центр занятости можно через месяц.
