КС разобрался в праве полицейских на дополнительный отпуск при увольнении по болезни

Когда и какой отпуск положен работнику МВД

Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.
Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

• ТК РФ;
• ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011, регулирующий вопросы службы в органах;
• ФЗ №247-ФЗ от 19.07.2011, касающийся социальных гарантий работникам.

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

1. Основной.
2. Дополнительный.
3. Другие.

Иные виды отпусков

Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам. Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз. Но для его получения нужны особые основания. В этот перечень входят:

1. смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);
2. стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;
3. необходимость в прохождении психологической реабилитации.

Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников. Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается.

Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при увольнении на пенсию. Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни. Возможно также получение денежной компенсации. Тут уже все будет зависеть от желания самого человека. Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию. При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.

Правила основного отпуска в МВД

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.

Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего. Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года.

Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни. Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток.

Право на отдых сотрудников МВД

Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года. Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ.

Что касается отпусков, то они выдаются на основании:

1. Статьи 56 ФЗ № 342.

Статьи 260 ТК РФ.

Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место. Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами.

Правила дополнительного отпуска в МВД

Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

• стаж;
• вредные условия;
• особые условия;
• ненормированный рабочий день.

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).

Законодательство о порядке предоставления отпусков сотрудникам МВД и полиции

Порядок предоставления отпусков сотрудникам МВД и полиции регламентируется:

• Главой 8 «Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел» Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (ред. от 1 января 2021 г.) «О службе в органах внутренних дел»:
• статья 56 «Отпуска на службе в органах внутренних дел»,

статья 57 «Основной отпуск»,

• статья 58 «Дополнительные отпуска»,
• статья 59 «Продление основного отпуска или дополнительного отпуска»,
• статья 60 «Каникулярный отпуск»,
• статья 61 «Отпуск по личным обстоятельствам»,
• статья 62 «Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел»,
• статья 63 «Другие виды отпусков»,
• статья 64 «Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска»;

Виды отпусков сотрудникам МВД и полиции

Сотрудникам органов внутренних дел (МВД и полиции) предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

• основной отпуск;
• дополнительные отпуска;
• каникулярный отпуск;
• отпуск по личным обстоятельствам;
• отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России;
• другие виды отпусков сотрудникам МВД и полиции в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

Продолжительность отпуска сотрудникам МВД (полиции) в год поступления на службу в органы внутренних дел определяется:

• путем умножения 1/12 части основного и дополнительного отпусков на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года;
• отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск сотрудникам МВД (полиции) за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется:

• в любое время в течение года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем;
• при этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника;
• общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно);
• такая продолжительность непрерывного отпуска не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Продолжительность отпуска сотрудникам МВД (полиции) в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет определяется:

• путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего года;
• отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск сотрудника МВД (полиции), отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более:

• увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на 1 сутки в один конец;
• сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд;
• перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются МВД России.

В исключительных случаях, в силу служебной необходимости:

• определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом соответствующего руководителя.

Часть основного отпуска сотрудника МВД (полиции), превышающая 30 календарных дней:

• может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом МВД России;
• сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

статья 56 «Отпуска на службе в органах внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Предоставление сотрудникам МВД (полиции) основного отпуска

Основаниями для предоставления сотрудникам МВД (полиции) основного отпуска являются:

• график отпусков и
• рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.

Сотрудникам МВД (полиции) ежегодно предоставляется основной отпуск:

• продолжительностью 30 календарных дней,
• а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.

Сотруднику МВД (полиции), не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком отпусков срок:

• отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года
• либо в течение следующего года.

Сотруднику МВД (полиции) по его желанию разрешается:

• разделить основной отпуск на 2 части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней;
• при этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

Сотруднику МВД (полиции), проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных:

• основные отпуска за 2 года по его желанию могут быть соединены.

Предоставление сотрудникам МВД (полиции) дополнительных отпусков

Сотрудникам МВД (полиции) могут быть предоставлены следующие виды дополнительных отпусков:

• отпуск за стаж службы в органах внутренних дел;
• отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
• отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
• отпуск за ненормированный служебный день.

Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел:

• предоставляется сотрудникам МВД (полиции) в календарном исчислении из расчета:

Если сотрудник МВД (полиции) не реализовал право на дополнительный отпуск за стаж службы в текущем календарном году:

• то этот отпуск сотруднику должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.

Сотруднику МВД (полиции), использовавшему дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и

• получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности,
• предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.

Дополнительный отпуск сотруднику МВД (полиции) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях:

• предоставляется в соответствии с Приложением № 47 «Перечень (список) должностей в органах внутренних дел РФ, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях» к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ, утв. Приказом МВД России от 1 февраля 2021 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»;
• сотруднику, имеющему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по разным основаниям, указанный отпуск предоставляется по одному из оснований по желанию сотрудника;
• сотруднику, замещающему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях предоставляется ежегодно одновременно с основным отпуском либо отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта;
• продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, предоставляемого сотруднику в год назначения на должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел (от назначения на должность) до окончания текущего календарного года;
• сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, чем по ранее замещаемой должности, предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по новой замещаемой должности при условии, что он не реализовал право на указанный отпуск по ранее замещаемой должности;
• сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях до окончания текущего календарного года, указанный отпуск предоставляется в течение следующего календарного года в удобное для сотрудника время.

Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях:

• предоставляется сотрудникам МВД (полиции) за выполнение служебных обязанностей в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций;
• предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года;
• количество календарных дней дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей в особых условиях не более 10 календарных дней устанавливается исходя из продолжительности выполнения служебных обязанностей в особых условиях и составляет:

Дополнительный отпуск сотрудникам МВД (полиции) за ненормированный служебный день:

• предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта,
• продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней в порядке, установленном Приложением № 46 «Перечень должностей в органах внутренних дел РФ, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел РФ может устанавливаться ненормированный служебный день» к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ, утв. Приказом МВД России от 1 февраля 2021 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Продолжительность дополнительного отпуска сотрудникам МВД (полиции) за ненормированный служебный день устанавливается:

Сотруднику МВД (полиции), не реализовавшему право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок:

• указанный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Порядок продления сотрудникам МВД (полиции), основного отпуска или дополнительного отпуска

Данный порядок был изменен в августе 2021 года Федеральным законом от 2 августа 2021 г. № 318-ФЗ.

Предоставленный сотруднику МВД (полиции) основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя МВД России или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем МВД России или уполномоченным руководителем, в случае:

• временной нетрудоспособности сотрудника;
• выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
• в других случаях, предусмотренных законодательством РФ либо приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя.

По личным обстоятельствам:

• в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях,
• допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется:

• приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя
• при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

Статья 59 «Продление основного отпуска или дополнительного отпуска» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотруднику МВД (полиции) каникулярного отпуска

Курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования МВД России:

• предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и
• летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней,
• включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Статья 60 «Каникулярный отпуск» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотруднику МВД (полиции) отпуска по личным обстоятельствам

Отпуск сотрудникам МВД (полиции) по личным обстоятельствам:

• продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно)
• предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя
• в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Статья 61 «Отпуск по личным обстоятельствам» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотруднику МВД (полиции) отпуска по окончании образовательной организации высшего образования МВД России

Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России:

• сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме обучения,
• предоставляется продолжительностью 30 календарных дней,
• без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно,
• который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.

Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России:

• должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника МВД (полиции) к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел;
• по решению руководителя МВД России или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в органах внутренних дел.

Статья 62 «Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотрудникам МВД (полиции) других видов отпусков

Сотруднику МВД (полиции) при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более:

• в любой год из последних 3-х лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел
• либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел
• предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также:

• сотруднику, проходящему службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и
• не использовавшему этот отпуск ранее;
• указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Сотрудникам МВД (полиции) женского пола:

• в соответствии со статьей 255 «Отпуска по беременности и родам» Трудового кодекса РФ
• предоставляются отпуска по беременности и родам.

Сотрудникам МВД (полиции) допускается также предоставление:

• отпуска по уходу за ребенком,
• творческого отпуска,
• отпуска, предоставляемого в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования,
• а также иных отпусков, установленных главой 19 «Отпуска» (ст.ст. 114 — 128) Трудового кодекса РФ.

Статья 63 «Другие виды отпусков» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок отзыва сотрудников МВД (полиции) из отпуска

Сотрудник МВД (полиции) может быть отозван из отпуска:

• с его согласия — на основании приказа руководителя МВД России или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД России, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ;
• без его согласия — при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 «Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Неиспользованная часть отпуска:

• должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года;
• если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Статья 64 «Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРАВО НА СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Как предоставляется

Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.

Основанием являются:

• график;
• рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);
• приказ руководителя.

Алгоритм оформления отдыха включает три шага.

Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:

• название подразделения, в котором он служит;
• Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
• изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
• указание места, где планируется провести отдых;
• вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.

Шаг 2. Документ направляют руководителю.

Шаг 3. Руководитель утверждает приказ о предоставлении отпуска.

Продление или перенос любого вида отдыха происходит на основании решения руководителя (ст. 59 ФЗ №342):

• если сотрудник болеет;
• если в период отдыха он исполняет государственные обязанности, по которым установлено освобождение от службы;
• в иных случаях, определенных законом.

Основной или дополнительный допускается продлить не более чем на 10 дней, если наступают обстоятельства, указанные в ч. 1 ст. 61 ФЗ №342:

• тяжелая болезнь/смерть близкого родственника;
• пожар/иное стихийное бедствие;
• потребность в психологической реабилитации;
• иные исключительные случаи.

ВАЖНО!
Приказ руководителя по продлению/переносу издают при наличии подтверждающих документов (ч. 12 ст. 56 ФЗ №342).

Отзыв сотрудника из отпуска происходит:

1. По согласию сотрудника, если в его отсутствие невозможно исполнять функции надлежащим образом. Основание — приказ руководителя.
2. Без согласия, если наступили особые обстоятельства (ст. 35 ФЗ №342) — введено военное/чрезвычайное положение, проводится антитеррористическая операция, ликвидация ЧС. Отказ приступить к службе в перечисленных условиях является основанием для увольнения.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

• личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
• поезд — билеты;
• самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

• получение персонального согласия полицейского;
• подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Как оплачивается

Законодатель определил алгоритм, как оплачивается отпуск в МВД: денежные средства платят исходя из определенной на дату убытия суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат. Если в период отсутствия сотрудника на рабочем месте размер его дохода изменился, производят перерасчет после окончания отпускного периода.

Сотрудник получает компенсацию в денежном эквиваленте (п.п. 81–84 приказа МВД №65 от 31.03.2013):

• если увольняется из органов, не использовав положенные дни отдыха;
• взамен части основного периода свыше 30 дней (по желанию сотрудника).

Если работник проходит службу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях, во вредных условиях, компенсация запрещена (кроме варианта увольнения со службы, ч. 7 ст. 56 ФЗ №342).

Подсчет размера компенсации производится делением начисляемой суммы (оклад + ежемесячные допвыплаты) на среднемесячное число календарных дней. Последнее устанавливают, разделив количество дней в году на 12. предусмотрена возможность оплаты стоимости проезда сотрудника к месту отдыха и обратно (приказ МВД №514 от 16.05.2012).

Ответы на распространенные вопросы о том, выплачивается ли компенсация отпуска МВД

Получить компенсацию за отпуск, который не удалось использовать, можно исключительно за дни сверх обязательных 30 дней отдыха. Если полицейский трудится в условиях Крайнего Севера, компенсацией дополнительные дни отпуска заменять не допускается. Кроме компенсации непосредственно дней отпуска, полицейскому возмещается стоимость проезда до санаторно-курортных учреждений ведомства. В случае с тружениками северных районов проезд компенсируется до любого места проведения отдыха.

Вопрос №1: Будет ли включена компенсация за неиспользованный отпуск в число выплат, которые положены семье погибшего во время службы сотрудника МВД?

Ответ: Да, в порядке наследования будет выплачена компенсация за отпуска, денежное довольствие за месяц, в котором сотрудник погиб, а также прочие выплаты, на которые у полицейского имелось право на момент смерти.

Вопрос №2: Можно ли сотруднику МВД получить при увольнении компенсацию за все неиспользованные в течение последних двух лет основные и дополнительные отпуска?

Ответ: Да, такое право у увольняемого сотрудника МВД имеется.

Подобная форма денежного вознаграждения предусмотрена только за то время, которое идет после положенных 30 суток. Несмотря на существующее правило, на практике подобная замена не используется. По отношению к сотрудникам МВД, работающим в северным районам, а также к тем, кто проходит службу во вредных для общего здоровья условиях, денежная компенсация не будет установлена.

Особым преимуществом данной формы отпуска является возможность получения компенсации за проезд к специализированным санаториям МВД. По отношению к людям, работающим в северных районах, законом предусмотрена оплата проезда к иным более комфортным местам отдыха.

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха

В качестве основного правового акта, который регулирует предоставление отдыха для полицейских, выступает закон, принятый на федеральном уровне под №342 в 2011 году. Данный документ указывает на то, что сотрудники могут воспользоваться основными отпусками и дополнительными. К примеру, когда образовались личные обстоятельства и человеку требуется отдохнуть.

Статья 57 указанного закона устанавливается, что общая длительность основной части отдыха для рассматриваемой группы граждан равняется 30 дням. При этом, учитывается только календарный период. В ситуации, когда гражданин работает в северной местности, он может рассчитывать на отпуск длительностью 45 дней.

Важным моментом при расчете отпуска для сотрудников МВД выступает то, что календарные выходные не подлежат учету. Кроме того, подлежат исключению дни, которые были нерабочими или праздничными. Однако, в законодательных актах отражена предельная длительность не может составлять более, чем десять дней.

За ненормированный рабочий день

Процедура предоставления дополнительных дней для отдыха сотрудников полиции за превышение установленных трудовым законодательством нормативов прописана в положениях статьи 101 ТК РФ. В данной норме отражена такая обязанность, возложенная на руководство подразделения. Когда человека принимают на работу, то в его трудовом соглашении требуется прописать, что условия являются ненормированными.

В рассматриваемой структуре могут работать лица, для которых устанавливается ненормированный график. При этом, на данное положение не влияет местность, где лицо проходит службу. Это такие должности, как начальствующий состав, работники, имеющие неограниченную продолжительность трудового дня, а также персонал вспомогательного типа. Кроме того, это специалисты, чья деятельность ограничивается с показаниями итогового типа.

Такие дополнительные дни отдыха установлены для данных должностей:

• категория рядовых или младший начальствующий состав – неделя;
• руководство – 9 дней;
• командование высшего типа – 10.

Важно то, что такая продолжительность отражена в трудовом соглашении, которое подписывается во время принятия на службу.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Данная разновидность отпуска является непродолжительной. Максимальное значение – три дня. Предусматривается несколько ситуаций, когда такое время отдыха может представляться человеку. В том числе:

• гибель родственника, отнесенного к категории близких;
• вступление в брак;
• иные причины, при условии уважительности, при этом произойти могли с самим работником или его близким родственником.

В качестве основания для использования такого времени выступает заявление, написанное работником. Устанавливается, что в данном акте должны содержаться определенного рода обстоятельства. В том числе, это причины, по которым гражданину потребовалось время отдыха. Иногда возникает необходимость подтверждения в письменном формате таких оснований. Это время подлежит оплате как рабочие периоды.

Одной из разновидностей такого отпуска выступает время, когда у сотрудника системы МВД рождается малыш. Когда полицейским работает мужчина, то продолжительность времени отдыха составляет десять дней. Когда службу несет женщина, которая ожидает появления малыша, она может воспользоваться отпуском, связанным с уходом за детьми. Длительность составляет до полутора или трех лет. В этом случае отпуск используется на общих основаниях, что и сотрудники других предприятий.

До того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года, мама имеет право на выплату пособия.

Отзыв из отпуска

Особенностью отдыха сотрудников МВД является то, что начальство может отозвать их из отпуска. Вызов может произойти при наличии одного из двух важных условий:

1. Согласие работника органов МВД.
2. На осуществление вызова дал непосредственное согласие сам руководитель и подписал для этого официальный приказ.

Согласно ст.No64 Федерального закона, вызов совершается исключительно, если по причине отсутствия сотрудника организация не может выполнить свои прямые обязанности.

При этом есть отдельные ситуации, при которых допускается официальный отзыв сотрудника МВД, без получения его предварительного согласия. В федеральном законодательстве даны определения всем ситуациям, которые подпадают под определение экстренного военного положения.

Если после отзыва сотрудника у него остаются неиспользованное время отпуска, они применяются в любой комфортный для сотрудника период. Когда общая продолжительность подобного времени составляет 10 суток и более, возможно увеличение его продолжительности на то время, что требуется потратить на дорогу до места запланированного отдыха. В подобной ситуации сотруднику будет оплачена только стоимость проезда.

За вредные условия труда

Министерством МВД разработан приказ №549 от 2014 года. В данном акте отражается список профессий, которые могут воспользоваться дополнительным временем для отдыха. Это связывается с местом прохождения службы. К числу таких подразделений отнесены:

• изоляторы, в которых на временной основе содержатся заключенные;
• отделения, чья деятельность связывается с организацией конвоя или охраной;
• приемники;
• учреждения медицинской направленности.

Кроме того, использовать привилегии может гражданин, который состоит на льготной должности.

Перенос и последующее продление времени отпуска

Согласно актуальному для РФ закону, сотрудник в определенных жизненных случаях может перенести отдых или при необходимости продлить его. Подобная опция будет максимально полезной в таких распространенных жизненных ситуациях:

• Внезапное наступление болезни и временной нетрудоспособности;
• Поступление определенной служебной задачи;
• Иные ситуации, предусмотренные действующим законодательством;
• Личные семейные обстоятельства.

Продление отпуска производится только на основании специального приказа, поступившего от начальника и при наличии достаточно существенного основания. Есть некоторые важные моменты, касающиеся наступления временной нетрудоспособности. Отпуск при таком факторе можно без проблем перенести на нужный временной срок. Что касается больничного листа, то данный документ, оформленный на основании нетрудоспособности ребенка, не продлевается.