Исполнительное производство является процессом, в ходе которого осуществляется принудительное взыскание обязательств с должника. Этой деятельностью занимается служба судебных приставов. Для того, чтобы взыскание прекратить, необходимо иметь конкретные основания, предусмотренные законом. При наличии оснований можно подать заявление о прекращении текущего исполнительного производства.
Основания прекращения исполнительного производства
В ст. 43 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» подробно расписаны основания, а главное куда обращаться: в суд или напрямую к судебному приставу исполнителю.
Производство по делу может быть завершено сотрудником ФССП, которым оно было открыто:
- принятие судом решения о прекращении исполнения ранее выданного исполнительного документа (судебный приказ, исполнительный лист);
- если суд принял отказ взыскателя от взыскания;
- мировое соглашение между сторонами дела и исполнительного производства;
- отмена судебного акта на основании которого был выдан судебный приказ (подробнее про отмену заочного решения по ссылке);
- признание недействительным исполнительного листа производства или его отмена;
- исключение юридического лица взыскателя или должника из ЕГРЮЛ;
- прекращение обязанности платить алименты (например в случае эмансипации, усыновлении или удочерении и др.);
- признание суммы долга безнадежным к взысканию в пользу бюджета;
Заявление о прекращении исполнительного производства несут в суд в следующих случаях:
- смерть должника (взыскателя);
- признание взыскателя отсутствующим безвестно;
- отсутствие лица, выступающего в качестве правопреемника;
- невозможность исполнения документа;
- отказ взыскателя от вещи, которая была изъята у должника на основании соответствующего документа.
ВАЖНО: читайте все основания прекращения исполнительного производства судебным приставом или судом по ссылке на основной части сайта
Порядок действий работодателя
Порядок обращения с исполнительным листом при увольнении работника включает 4 этапа:
- Извещение пристава или взыскателя о получении документа на взыскание. Требование не обязательное, но если приложен бланк уведомления о получении, лучше его заполнить.
- Регистрация в журнале входящих документов. Обязательное условие для решения возможных споров с приставами или взыскателями.
- Хранение документа на взыскание долга, на протяжении всего срока трудовых отношений с должником. Для этого назначается ответственный (бухгалтер) в ведении которого находятся ИД на всех сотрудников-должников. Оригиналы ИЛ хранятся в сейфе. Являются документами строгой отчетности.
Как написать заявление о прекращении исполнительного производства?
Перед тем как написать заявление о прекращении исполнительного производства на имя судебного пристава, следует иметь в виду, что оно составляется в свободной форме. Чтобы это должностное лицо смогло правильно оценить ситуацию, указанные факты должны быть изложены чётко и понятно.
В заявлении надо обязательно указать:
- должность и фамилию пристава, в ведении которого находится дело;
- полные данные о заявителе и его контактную информацию;
- подразделение службы приставов.
После «шапки», внизу в средней части листа, размещают слово «Заявление». В описательной части документа указывают номер исполнительного дела, дату его возбуждения и данные решения суда. В просительной части излагается просьба о прекращении производства и указываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для такого действия со ссылкой на нормы законодательства, позволяющие это сделать. В нижней части документа указывают перечень предлагающихся документов и ставят дату и подпись
Обратите внимание! Форма и содержание заявления, которое подаётся в суд, ничем не отличаются от документа, поданного на имя пристава, за исключением наименования органа, который будет его рассматривать. В этом случае им будет арбитражный или районный суд.
ПОЛЕЗНО: смотрите ВИДЕО по защите должника в исполнительном производстве и пишите свой вопрос в комментариях ролика на канале YouTube
Как сообщить приставам об уволенном сотруднике
Уведомление об увольнении сотрудника является документом произвольного содержания. Однако, практика выработала унифицированные формы, которые предоставляются для удобства исполнителей на сайте ФССП. Уведомление должно содержать:
- наименование юридического лица или ип-работодателя;
- адрес и реквизиты уведомляющего лица;
- наименование и номер ИД, на основании которого производились удержания;
- размер имеющейся задолженности по обязательствам;
- информация об удержанных на момент увольнения суммах;
- номер приказа об увольнении и его основания;
- подпись руководителя и гл. бухгалтера;
- дату и печать предприятия.
Это важно знать: Что сдаем за 2 кв. 2021: памятка для бухгалтера
Кроме указанных обязательных сведений, письмо судебным приставам может содержать иную информацию, известную работодателю. Например: о месте жительства должника, его контактных данных, где собирается работать, населенном пункте, в который переехал должник.
Если в бухгалтерии организации хранился оригинал ИЛ – он возвращается взыскателю или, в случае невозможности – приставу, для последующего возврата получателю выплат.
Бухгалтерская отчетность, копии переданных в ФССП документов и уведомления передаются в архив, на случай проверок со стороны фискальных органов.
Чтобы написать письмо, можно использовать пример уведомления:
Мнение эксперта
Панков Роман
Как подать заявление о прекращении исполнительного производства?
Перед тем как подать заявление о прекращении исполнительного производства, необходимо знать о том, что судебный пристав рассматривает его в трёхдневный срок после поступления и принимает то или иное решение.
Если документ решено подать в суд, то сделать это нужно в том районе, где осуществляется исполнение. Судья обязан рассмотреть заявление в десятидневный срок после поступления.
Судебное заседание может происходить без присутствия взыскателя, должника и самого пристава. После рассмотрения дела суд выносит положительное или отрицательное решение. Обжаловать его можно в вышестоящей судебной инстанции после подачи частной жалобы. На это отводится 15 суток.
Госпошлина при подаче такого заявления не уплачивается.
ПОЛЕЗНО: смотрите видео с советами защиты прав взыскателя со стороны адвоката или самостоятельно
Кто и в каких случаях должен уведомлять приставов об увольнении должника
Самый частый случай — когда судебному приставу сообщают об увольнении должника по алиментам. Кроме алиментов бывают и другие случаи, по другим делам, когда необходимо оформление обращения на взыскание заработной платы и возврат долгов. В этих ситуациях должна осуществляться отправка специального постановления работодателю должника.
Уволить должника работодатель может по разным причинам, и когда это происходит, в трехдневный срок необходимо направить в ФССП уведомление о том, что это произошло.
Образец заявления судебному приставу о прекращении производства
В Федеральную Службу Судебных Приставов
Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга
От должника К.
Заявление
о прекращении исполнительного производства в связи с отменой судебного акта
«04» августа 2014 г. судебным приставом-исполнителем Ш. Орджоникидзевским районным отделом службы судебных приставов ОФССП России по Свердловской области, возбуждено исполнительное производство об ином виде исполнения имущественного характера по сумме 496 758 руб. 05 коп., должника К. к взыскателю Ж.
В связи с определением об отмене заочного решения по гражданскому делу по исковому заявлению Ж. к К. о взыскании суммы задатка от 03 октября 2014 года Орджоникидзевским районным судом города Екатеринбурга, исполнительное производство №2625/14/06/66 подлежит прекращению.
В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 43 ФЗ «Об исполнительном производстве»: «исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случаях отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ«.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 43 Федерального закона «Об исполнительном производстве», статьями 439-440 Гражданского процессуального кодекса РФ
ПРОШУ:
- прекратить исполнительное производство №2625/14/06/66 от 04.08.2014, Исполнительный лист от 18.04.2014 по исковому заявлению Ж. к К. о взыскании суммы задатка, в связи с определением об отмене заочного решения Орджоникидзевским районным судом города Екатеринбурга Свердловской области.
Приложения:
- Определение об отмене заочного решения;
Дата, подпись
Как правильно составить уведомление об увольнении
Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника? Рассмотрим пример верного оформления.
Как и основная часть документов, данная бумага также должна содержать три части: вступительную, основную и заключение.
Во вступлении содержится такая информация:
- Реквизиты компании;
- Обращение к приставам, ведущим дело;
- Данные получателя выплат по алиментам;
- Номер бумаги и дату ее подписания;
- Название документа.
Это важно знать: Стоимость раздела имущества у нотариуса и в суде
Основная часть — это аргументация. Указан повод направления документа — увольнение работника. Ссылка на бумагу, обязывающую проводить выплаты и на письмо от судебного пристава.
После этих данные указывают Ф.И.О. сотрудника, должность, дату увольнения и место его проживания. А также дату последнего проведения расчета.
Что будет с документом, если уволить сотрудника?
Мнение эксперта
Панков Роман
Исполнительный лист — это один из видов исполнительных документов, он выдаётся на основании решения, определения или постановления суда. В нем содержатся данные из резолютивной части:
- наименование судебного органа;
- номер дела;
- даты вынесения решения, выдачи листа, вступления в силу;
- предъявленные требования к ответчику (им в данном случае и является работник);
- выдержка из решения (текст строго должен совпадать с выводами суда об удовлетворении иска в полном объёме или частично, содержать сведения о порядке и суммах, подлежащих взысканию);
- реквизиты сторон по делу (ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации — данные физического лица, полное название организации, ИНН, дата регистрации — данные юридического лица);
- номер и серия документа.
Исполнительный лист выдаётся только судом на основании заявления на выдачу данного документа. Он может быть направлен в отдел судебных приставов либо выдан руки взыскателю, его представителю по доверенности, чтобы тот предъявил его для исполнения работодателю должника.
Как только работодатель получил исполнительный лист, нужно:
- уведомить судебного пристава о получении документа (если было направлено уведомление);
- зарегистрировать исполнительный лист в специальном журнале для регистрации таких документов;
- обеспечить его сохранность.
Согласно ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» при увольнении сотрудника работодатель обязан вернуть исполнительный лист с отметками, на каком основании прекращено исполнение, в какой период оно осуществлялось, какие суммы были взысканы.
Это должно быть сделано не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В этот же срок необходимо уведомить судебных приставов и взыскателя об увольнении должника с указанием суммы произведенных удержаний.
Невозможность взыскания
Часто при осуществлении ИП приставом устанавливается отсутствие у должника какой-либо собственности или официальных доходов, и взыскать что-либо невозможно.
В данной ситуации происходит вынесение определения, подтверждающего невозможность взыскания, и закрытие дела с возвращением исполнительного листа заявителю, при этом ему передается акт об окончании дела по причине невозможности взыскания.
В акт приставом вносятся все имеющиеся сведения:
- о лице, в отношении которого было начато ИП;
- об основаниях для возбуждения;
- о сумме долга;
- о перечне проведенных мероприятий.
В какие сроки нужно уложиться
Срок уведомления после увольнения может быть различным. Зависит от характера обязательств, по которым взыскивался долг. По общим обязательствам имущественного характера срок не установлен. В ч. 4 ст. 98 ФЗ-229 есть только указание на то, что ИД подлежит немедленному возврату.
Горячая линия для консультаций граждан: 8-804-333-70-30
Более точно сроки возврата установлены в отношении должников, с которых взыскиваются алименты. Срок возврата ИЛ установлен ч. 1 ст. 111 Семейного кодекса — не позднее 3 дней со дня увольнения.
Отмена постановления ФССП
Запомните! После вынесения постановления, отменяющего ИП, его повторное вынесение с целью взыскать долг в принудительном порядке невозможно.
Но существуют определенные обстоятельства, при которых есть вероятность отмены такого постановления путем вынесения решения судебными органами, и предъявление требований возможно в соответствии с прежней процедурой.
Постановление отменяется в соответствии с законодательными положениями ст. 121 Закона об ИП, которая, в частности, указывает на наличие права на обжалование у лиц, в отношении которых сотрудники ФССП допустили нарушение прав.
Куда нужно вернуть бумагу об исполнении?
Когда сотрудник уволился, работодатель обязан:
- уведомить судебных приставов о том, что взыскание сумм по исполнительному листу невозможно;
- вернуть лист в отдел судебных приставов.
Исполнительный лист должен быть возвращён вместе с заявлением и копией приказа об увольнении. В заявлении указываются:
- сумма произведенных взысканий;
- причина, по которой дальнейшие взыскания невозможны (в данном случае это увольнение сотрудника);
- информация о новом месте работы должника, если такие сведения имеются.
