Увольнение военнослужащего по собственному желанию: основания, сроки, выплаты в 2021 году

Главная / Трудовое право / Увольнение и сокращение / Увольнение

Назад

Опубликовано: 06.05.2016

Время на чтение: 9 мин

0

3533

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

• Законодательные основы
• Причины для увольнения
• Когда возможно досрочное увольнение?
• Порядок увольнения военных
• Выплаты при увольнении

Досрочное прекращение службы

Если лицо покидает лавы ВС РФ, это значит, что человек уходит в отставку либо в запас. Отставка возможна по достижении военным определенного возраста или в связи с состоянием здоровья. При таких обстоятельствах служащий отправляется на заслуженный отдых.

Запас означает, что человек на данный момент освобожден от несения службы, но его могут призвать на сборы по приказу. Одним из оснований ухода в запас признается увольнение по собственному желанию.

Перечень законодательных оснований для досрочного прекращения пребывания в ВС предусмотрен ст. 51 ФЗ №53. Согласно этой норме военнослужащий может быть уволен ранее установленного срока, если:

• существуют действительно уважительные причины подобного решения;
• аттестационная комиссия дала соответствующее заключение.

Про отпуска и льготы, предоставляемые бывшим военнослужащим, вышедшим на пенсию

При уходе в отставку на основании достижения предельного возраста, гражданин может рассчитывать на следующие льготы:

• бесплатно обследоваться и проходить лечение в медицинских учреждениях, относящихся к военному ведомству. Этим правом также могут воспользоваться члены семьи бывшего военного;
• не чаще одного раза в год при необходимости воспользоваться правом бесплатного проезда к месту лечения за счет ВВК, то есть абсолютно бесплатно;
• льготы при уплате имущественного и земельного налога;
• приоритетное право трудоустройства перед другими соискателями через ЦЗН;
• приоритет на сохранение рабочего места в случае сокращения;
• для детей предоставляется возможность посещения летних детских лагерей и право на зачисление в дошкольные образовательные учреждения и школы в приоритетном порядке.

До момента увольнения военнослужащий имеет право на использование основного и дополнительного отпуска, которые предоставляются без разрыва между ними. Количество дней ежегодного отпуска будет зависеть от стажа. Для военнослужащих, имеющих общий стаж от 20 лет, он составит 45 суток.

Пример судебной практики:

Военному ветерану боевых действий М. не предоставили дополнительный отпуск. По этой причине его исключили из списков личного состава ВЧ раньше, чем он на это рассчитывал. Военнослужащий М. подал рапорт на получение дополнительного отпуска за прошедший 2021 год, но командование его отклонило. Военнослужащий был исключен из личного состава ВЧ 6 июня 2018 года.

Очевидно, что законные права военнослужащего были нарушены. Он обратился с исковым заявлением в военный гарнизонный суд города Екатеринбург, в котором просил изменить дату исключения с учетом реализации его права на дополнительный отпуск. Суд требования М. не удовлетворил его требования, и уволенный гражданин обратился в окружной военный суд, где по итогу было отменено решение первой судебной инстанции. Окружной суд посчитал, что имелось прямое нарушение Указа Президента №1237. Суд первой инстанции должен был учесть право гражданина М. на предоставление ему дополнительного отпускного времени до того момента, когда сведения о нем были исключены из списков личного состава ВЧ. По решению суда, руководство части перенесло дату исключения М. из списков из расчета на количество дней дополнительного отпуска, а также произвело выплату положенного денежного довольствия.

Если увольнение необходимо срочнику

Срочная служба – это служба по призыву, которая согласно нормам федерального законодательства является конституционной обязанностью для определенной категории граждан.

Увольнение срочника преждевременно допускается только в исключительных случаях. К таковым относятся:

• неудовлетворительное состояние здоровья, подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии;
• потребность близкого родственника в постоянном уходе, что подтверждено заключением МСЭ;
• наличие у служащих подопечного или подопечных младше 18 лет;
• переход на должность военного судьи;
• избрание военного депутатом;
• наличие у служащего 2 и более несовершеннолетних детей, ребенка-инвалида либо ребенка, который воспитывается без мамы.

Схема увольнения выглядит так – лицо пишет рапорт командиру, прилагает к документу доказательства наличия уважительных причин и ожидает решения командования.

Финансовый расчёт

Как и все официально трудоустроенные лица, военные при прекращении контракта должны получить полный расчёт. Перечень выплат, сумму, а также сроки их предоставления, регулирует Федеральный закон от 7 ноября 2011 года № 306 «О денежном довольствии военных». Согласно законодательству, при увольнении военный получает единовременное пособие, сумма которого равняется двум окладам, если срок службы менее 20 лет. В случае, когда продолжительность несения службы более 20 лет, то размер единовременной выплаты составит до семи окладов. Индивидуально сумма отчислений увеличивается ещё на один оклад, если военный за время службы получил государственные награды, почётные звания или же награды СССР.

Претендовать на единовременную выплату не могут те лица, которые уволены за совершение правонарушения, существенное нарушение условий контракта, не прохождение испытательного срока, по причине утраты доверия, разглашение тайны и т.д.

Отдельно будет считаться размер выплаты для тех лиц, которые прекращают службу по причине травмы, на основании получения группы инвалидности, если физическое увечье приобретено по причине осуществления военной службы. В 2021 году разовая компенсация служащему расторгающему контракт по причине травмы, составляет 2 000 000 рублей.

Лица, которые перед увольнением хотят пройти переподготовку, направляются в высшее учебное заведение. То есть командируются. Это значит, что за человеком сохраняется ежемесячное пособие на весь срок до прекращения обучения и получения диплома.

Увольнение контрактника по собственной инициативе

Контрактниками называют военных, которые заключили контракт из Минобороны. Соглашение, в соответствии с которым человек служит и получает денежное вознаграждение, действует определенный срок. Для того чтоб уйти до окончания контракта, необходимы веские основания.

Уважительными и достаточными считаются обстоятельства, объективно не позволяющие выполнять условия контракта в полном объеме. Перечень обоснованных причин увольнения по своему желанию:

1. факт проживания близких родственников увольняемого (родителей, детей, супруга или супруги) за пределами страны;
2. низкие доходы, которые не позволяют надлежащим образом обеспечить семью хотя бы на минимальном уровне (в расчете 1 прожиточный минимум на 1 члена семьи);
3. религиозные убеждения или личные взгляды, не позволяющие продолжить службу;
4. необходимость самостоятельного воспитания и содержания малолетних детей (второй родитель не платит алименты, не участвует в жизни детей);
5. ухудшение состояния здоровья женщины-военнослужащей в связи с беременностью;
6. смерть одного из членов семьи, что делает невозможным дальнейшее несение службы;
7. несоответствие квалификации лица занимаемой должности (человек не может применить все свои знания и навыки, а перевод на вышестоящую должность невозможен).

Важно! Все перечисленные основания вытекают из обобщения судебной практики, которая изложена в Постановлении Пленума Верховного суда РФ №8, принятого в 2014 году. Четкого и исчерпывающего перечня надлежащих уважительных причин на законодательном уровне не закреплено.

Особенности и порядок увольнения

При увольнении по контракту офицер должен четко соблюдать определенный порядок:

1. Военнослужащий должен письменно уведомить командира о желании расторгнуть контракт. Уведомление составляется в виде рапорта (в двух экземплярах). Первый экземпляр остается у подавшего заявление военнослужащего, а второй в воинской части.

Важно

Представители части не имеют права отказать в приеме рапорта. Это является грубым нарушением.

2. Обязательное указание причины.
3. Передача рапорта аттестационной комиссии для его рассмотрения.
4. Окончательное решение (принимается командиром части).

Важно

В случае отклонения заявления офицер вправе обжаловать действия должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру.

Процедура увольнения военнослужащего-контрактника

Лицо, желающее уволится из службы раньше срока, должно подготовить 2 блока документов:

• первый – письменные доказательства, которые подтверждают наступление в жизни служащего уважительной причины для ухода из ВС;
• второй – рапорт, адресованный командованию, с просьбой уволить по собственному желанию.

Таблица 1. Документы, необходимые военному для увольнения по собственной инициативе

Подготовленные и оформленные бумаги военнослужащий передает своему командиру. Последний обязан лично изучить полученное прошение, а затем провести со служащим беседу. В результате этого разговора еще раз обсуждаются основания для прекращения службы, а также возможность продолжения выполнения обязанностей с учетом новых обстоятельств в жизни военного.

Если на этом этапе решение об увольнении не изменилось, командир составляет лист беседы, который вместе с рапортом, приложениями и личным делом отправляется на рассмотрение аттестационной комиссии. Этот орган должен изучить бумаги и дать соответствующее заключение. Комиссия формируется из командиров подразделений, заместителей командира части, сотрудников отдела кадров и юр. отдела. Для рассмотрения вопроса выделяется не более 7 дней. Итоговое решение оформляется протоколом.

Обратите внимание! Поданный рапорт и положительное заключение комиссии еще не означают, что лицо обязательно уволят из ВС.

Решение вопроса о возможности увольнения относится к компетенции соответствующего должностного лица. То есть последнее слово остается за главным командиром военнослужащего – тем, кому был адресован рапорт, либо за вышестоящим командиром. Аттестационная комиссия уполномочена рекомендовать целесообразность увольнения.

Если уход из лав ВС одобрили, следующим этапом станет документальное оформление прекращения службы. Командование издает приказ, контракт расторгается, а служащему производятся положенные выплаты.

На заметку. Если причиной ухода стало не плохое состояние здоровья, а другие факторы, то лицо увольняют в запас.

Основания увольнения с военной службы

По инициативе командования контракт могут расторгнуть досрочно. Вы тоже вправе уволиться по собственному желанию, но это всегда сложнее: нужны веские основания и заключение аттестационной комиссии.

В некоторых случаях увольнение происходит торжественно. Например, как это было в начале июня 2021 года. Военнослужащих Преображенского полка увольняли в запас, а поздравить их пришли не только близкие, но и представители Минобороны. Церемония состоялась в Александровском саду у стен Кремля. Солдатам и сержантам, которые положительно отличились во время службы, вручили памятные подарки и ведомственные награды.

Рассмотрим особенности увольнения по здоровью, возрасту, утрате доверия, и в других ситуациях.

По состоянию здоровья

Вы можете уволиться в любой момент, если прошли ВВК и в заключении есть пометка «не годен», указана категория Д, В или Г. Если вас ограниченно годным к службе, могут перевести на другую должность в соответствии с состоянием здоровья.

Чтобы расторгнуть контракт, вам нужно взять заключение и подать его вместе с рапортом командиру части. В среднем на всю процедуру от обращения к врачу до личной беседы с командованием и оформления приказа уходит около трех месяцев.

Увольнение по здоровью – один из немногих вариантов уйти из армии, но не возвращать Минобороны деньги, выплаченные за вас как за участника НИС по военной ипотеке. Что будет с жильем, я расскажу в конце статьи.

Обратите внимание! Если в связи со службой вы получили инвалидность, вам полагаются выплаты по страховке – до 1 500 000 р. Также выплачивается ежемесячная денежная компенсация: за третью группу – около 3 000 р., за вторую – 7 000 р., за первую – 14 000 р. Кроме того, ходатайствовать о прохождении ВВК вы можете и при увольнении по собственному желанию. Если комиссия обнаружит профессиональную болезнь или травму, тоже можно рассчитывать на страховые выплаты, при этом меняется основание прекращения контракта на «по состоянию здоровья».

По возрасту

Уволить на пенсию в связи с достижением предельного возраста могут в следующих званиях (ст. 49 ФЗ №53-ФЗ):

1. Вице-адмирал, генерал-лейтенант, контр-адмирал, генерал-майор – 60 лет.
2. Адмирал флота, генерал армии, адмирал, генерал-полковник – 65 лет.
3. Капитан 1 ранга, полковник – 55 лет.
4. В остальных случаях – 50 лет.

Для женщин в независимости от звания и должности предельный возраст равен 45 годам.

Примечание: при желании вы можете остаться на службе, и контракт с вами продлят. Но везде есть ограничения. Например, генералам армии, адмиралам флота, адмиралам, генерал-полковникам продлевают до 70 лет, остальным лицам – максимум до достижения ими 65 лет.

Как уволиться

Начальник части сам должен уточнить у вас, будете ли вы продлевать контракт, или уйдете по возрасту. Это делается минимум за 6 месяцев до достижения предельного возраста. Потом личное дело направляется для расчета выслуги лет на пенсию, по вашему желанию могут вас направить и на ВВК. За три месяца до расторжения контракта командир проведет с вами беседу, потом оформит представление к увольнению и передаст вместе с остальными документами в кадровый орган.

По окончании контракта

Обычно командование заблаговременно уточняет, будет ли военнослужащий продлевать контракт. Но вы и сами можете подать рапорт об увольнении, сославшись пп. «б» п.1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Это безусловное основание, по которому не нужно объяснять причины ухода.

Потом командир передаст вам уведомление, где будет указана точная дата прекращения контракта, срок готовности приказа, порядок сдачи оружия.

В связи с лишением воинского звания

Лишение воинского звания возможно по приговору суда, вступившему в законную силу (ст. 48 ФЗ №53). Такая санкция предусмотрена за тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 48 УК РФ).

Если вас лишили звания за преступление, командир сам получит копию приговора и оформит приказ о расторжении контракта. Ваш рапорт для этого не потребуется.

В связи с утратой доверия

Вас могут уволить в связи с утратой доверия с воинской службы, если вы:

1. Стали стороной конфликта интересов и не предотвратили его, хотя имели такую возможность или должны были это сделать ввиду должностных обязанностей.
2. Не предоставили сведения об имуществе, доходах и расходах, либо подали ложную информацию. Это касается сведений о ваших доходах, вашей супруги и несовершеннолетних детей.
3. Занялись предпринимательской деятельностью или вошли в состав участников коммерческой организации.
4. Вошли в состав иностранной организации – коммерческой или некоммерческой.

Информация о совершенном вами нарушении может поступить к командиру от правоохранительных органов, муниципалитета, госорганов, общественной палаты РФ. После этого в обязательном порядке по распоряжению командования создается комиссия и проводится служебное расследование для выявления всех обстоятельств дела. Также с вами должны провести личную беседу.

Потом оформляется доклад о результатах проверки и рекомендательное заключение комиссии. На основании этих документов командир составляет распоряжение об увольнении.

Обратите внимание! Контракт могут расторгнуть не позднее одного месяца с момента, когда стало известно о нарушении. Также данные о вас передадут в реестр лиц, уволенных по утрате доверия.

В связи с лишением свободы

Если суд приговорил вас к лишению свободы за преступление, командование получит копию приговора. Контракт расторгнут в день вступления приговора в законную силу. Рапорт подавать не нужно – по такому основанию увольняют без учета мнения военнослужащего.

В связи с лишением права занимать воинские должности

Если по суду вас лишили права занимать воинские должности, контракт расторгнут без вашего рапорта – достаточно приговора.

При избрании депутатом

При избрании депутатом увольняют призывников. Контрактники же имеют право на приостановление военной службы (ст. 45 ФЗ №53). Если же вы решили уволиться, необходимо подать рапорт командиру, и контракт расторгнут по пп. «д» п. 3 ст. 51 ФЗ №53.

На испытательном сроке

По решению аттестационной комиссии вас могут уволить как не выдержавшего испытательный срок. В заключении указываются причины: например, несоответствие уровня физподготовки или знаний. Заключение передается командиру, затем он заполняет постановление, которое вы должны подписать.

Примечание: отказываться от подписания представления нет смысла. Это не предотвратит увольнение, просто на документе сделают соответствующую пометку.

В связи с нарушением запретов и ограничений

Запреты и ограничения для военнослужащих предусмотрены ст. 27.1 и п.7 ст. 10 ФЗ №76-ФЗ.

Что запрещено во время службы по контракту:

1. Заниматься предпринимательской и иной оплачиваемой деятельностью.
2. Использовать деньги и имущество воинской части не для работы.
3. Получать от юридических и физических лиц вознаграждения, связанные с исполнением воинских обязанностей.
4. Принимать награды от иностранных государств без разрешения Президента РФ.
5. Входить в состав иностранных организаций.
6. Использовать служебное положение в интересах религиозных и иных организаций, политических партий.

Примечание: вы можете заниматься педагогической, научной или творческой деятельностью, если это не вредит службе. За это вас уволить не вправе.

Как все происходит

Нарушение ограничений и запретов нужно еще доказать. Это делает специальная комиссия, которая проводит служебное расследование. По результатам оформляется доклад и передается командиру. На основании доклада и иных документов он принимает решение об увольнении, составляет представление.

По сокращению

Военнослужащего могут уволить и по организационно-штатным мероприятиям, если в подразделении грядет реорганизация, ликвидация или сокращение. Сначала в часть поступает распоряжение о проведении ОШМ, командир издает приказ и знакомит с ним всех под роспись.

Если в вашей части проводятся ОШМ, сначала вам должны предложить другие должности – как вышестоящие, так и нижестоящие. Уволить могут лишь в том случае, если вы откажетесь от перевода.

Обратите внимание! Если вы прослужили более 10 лет и вас не обеспечили недвижимостью, расторгнуть с вами контракт без предоставления жилья не могут. Также выплачивается единовременное пособие – от двух до семи окладов в зависимости от срока службы. Если же вы прослужили более 20 лет и не достигли пенсионного возраста, на протяжении одного года Минобороны должно вам выплачивать ежемесячно по одному окладу.

В связи с переходом на службу в МВД

Пп. «б» п.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ позволяет вам уволиться в связи с переходом на службу в ОВД, войска национальной гвардии, ГПС, УФСИН, ФТС с назначением на должность рядового или начальствующего состава.

Обратите внимание на формулировку «может быть досрочно уволен с военной службы». Могут расторгнуть контракт, а могут и отказать. Все зависит от серьезности ваших намерений. Недостаточно одного желания служить, например, в МВД. Сначала вам нужно получить документ о назначении на должность в указанном ведомстве, затем предоставить его вместе с рапортом командиру части. Об этом говорится и в п.42 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 №8 «О практике применения судами…».

При невыполнении условий контракта

Увольнение по пп. «в» п.2 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ может быть применено к вам, если вы не выполняете условия контракта, при этом ваши действия считаются существенным нарушением. Расторгнуть контракт только потому, что вы отказываетесь выполнять дополнительные обязанности, которые им не предусмотрены, нельзя.

Могут уволить за невыполнение условий контракта, если аттестационная комиссия установит, что у вас нет нужных качеств для несения воинской службы, а также при совершении одного из дисциплинарных проступков:

• неуставные взаимоотношения с другими военнослужащими;
• нарушение правил несения боевой службы;
• отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин;
• нарушение уставных правил караульной службы;
• повреждение, уничтожение, незаконное использование или расходование имущества части (умышленное или по неосторожности);
• нарушение правил обращения с боеприпасами, оружием, химическими и иными опасными веществами, техникой, если это повлекло вред для здоровья другого человека или порчу имущества части;
• нахождение на службе в состоянии опьянения, отказ от медицинского освидетельствования.

Интересно: недавно на Кубани огласили приговор военным, которые воровали авиационное топливо. Майор, два срочника и два гражданских соорудили самодельный трубопровод, по которому топливо попадало за пределы части и скапливалось в резервуарах. Потом они его продавали. Совокупный ущерб составил 347 000 р.

По результатам разбирательств военнослужащих обязали выплачивать штрафы. Из армии все были уволены.

Если вас планируют уволить по пп. «в» п.2 ст. 51 ФЗ№53, но вы хотите остаться на службе, можно апеллировать смягчающими обстоятельствами перед комиссией, которая будет проводить расследование по факту проступка. Например, раскаяться и самостоятельно сообщить о совершенном проступке; доказать, что деяние совершено в состоянии аффекта или при стечении тяжелых семейных обстоятельств. Как правило, в таких случаях командиры и суды идут навстречу, и назначают более мягкое наказание – выговор, снижение в должности или звании (ст. 28.4 ФЗ №76-ФЗ).

За управление ТС в состоянии опьянения

Управление транспортным средством в состоянии опьянения считается грубым дисциплинарным проступком (Указ Президента РФ от 10.11.2007 №1495 «Об утверждении общевоинских уставов…»). При подписании контракта вы автоматически согласились соблюдать его условия и устав. Если вас привлекли к административной ответственности за указанное деяние, это дает основание для увольнения в связи с несоблюдением условий контракта.

Контракт расторгнут без вашего согласия, как только командир получит решение или постановление о привлечении к административной ответственности. Если же правонарушение только обнаружено сотрудниками ГИБДД, но дело еще не рассматривалось в суде, уволить вас нельзя.

Примечание: сюда же можно отнести и употребление алкоголя на рабочем месте – основание будет таким же. Но уволить за пьянку просто так нельзя: проступок должен быть доказан судом, или же комиссией в докладе о результатах служебного расследования.

Как составить рапорт?

Служащий, который хочет уволиться из ВС по собственному желанию, должен написать рапорт. Документ составляется в письменной форме на имя командира. Единой формы, по которой следует оформлять рапорт, не установлено. Но заявитель обязательно отмечает:

• сведения о командире, которому адресовано обращение, а именно нужно прописать воинское звание, должность, фамилию и инициалы;
• персональные данные автора – звание, должность, ФИО;
• место и время написания прошения;
• причины для увольнения – одна или несколько.

Можно ли уволиться по собственному желанию до окончания контракта

Офицер – это должностное лицо, а само понятие встречается в разных силовых структурах: МВД, ФСБ, ФСО, ФСБ, ВС РФ, и пр. Проще говоря, офицером считается человек, имеющий специальное, воинское звание (от младшего лейтенанта) или классный чин.

Процедура увольнения офицера по собственному желанию зависит от того, где именно он работает. Например, расторжение контракта с Минобороны возможно только по уважительным причинам, в то время как полицейский может уволиться в любое время.

Какие особенности важно учитывать:

1. Процедура увольнения регламентируется ведомственными законами, ориентироваться на ТК РФ нужно не всегда.
2. После расторжения контракта утрачивается право на все льготы, предоставляемые ранее в связи с родом деятельности.
3. Для увольнения подается рапорт руководителю. В некоторых случаях его рассматривает аттестационная комиссия.
4. Сроки рассмотрения рапорта зависят от конкретного ведомства.
5. В большинстве случаев можно уволиться без отработки, если руководство не возражает.

Порядок увольнения одинаков как для офицеров, так и для сотрудников со званиями ниже младших лейтенантов. Исключение – гражданские работники, с которыми заключены трудовые договоры: их деятельность регламентируется ТК РФ.

Выплаты и компенсации

Вопрос о том, какие выплаты положены увольняющемуся из ВС, регулируются такими нормативными актами:

• ФЗ № 306 от 07.11.2011;
• Приказ Министерства обороны №2007 от 30.12.2011.

Итоговая сумма включает три позиции – единовременное пособие, материальную помощь и премию.

Таблица 2. Размер выплат военнослужащему, который увольняется досрочно.

Обратите внимание! Если контрактник во время исполнения своих обязанностей получил травму, ему дополнительно выплачивают возмещение в объеме 2 млн руб. Для срочников и призванных на военные сборы эта сумма при аналогичных обстоятельствах составляет 1 млн руб.

Для того чтоб получить положенные выплаты и компенсации, необходимо подготовить еще один рапорт. К нему прилагаются бумаги, подтверждающие право на денежное обеспечение. В любом случае сумма исчисляется в каждой конкретной ситуации с учетом воинского звания, должности, выслуги увольняемого.

Законодательные основы

Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

• ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
• Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2021 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
• ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
• Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Образцы документов

рапорта об увольнении военнослужащего по собственному желанию

Скачать образец рапорта о выплате положенных сумм увольняющемуся военнослужащему

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Какие НПА регулируют

В России несколько нормативных актов и приказов регулируют прекращение службы. Основными являются:

• ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• указ президента РФ от 16.09.1999 № 1237, определяющий вопросы прохождения службы;
• приказ Минобороны РФ от 30.10.2015 № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации».

В Министерстве обороны определили, какого числа приказ об увольнении в запас весной — 29.03.2021, номер акта 180.

Достижение максимального срока несения службы

Предельный возраст, до которого человек может нести службу в рядах военных Российской Федерации устанавливается индивидуально для каждого звания. Максимальный срок составляет 65 лет для генералов, адмиралов, маршалов, генерал-полковников. 60 лет для генерал-майоров, контр-адмиралов, вице-адмиралов, генерал-лейтенантов. 55 лет – капитаны первого ранга, полковники. Иные звания несут службу только до 50 лет. 45 лет максимальный возраст несения службы военными женщинами.

Законом установлено, что после достижения конкретного возраста военный может перезаключить контракт с воинским формированием, и продолжить службу до 70 лет (для генералов, генерал-полковников, адмиралов, маршалов) и 65 лет (для других военных званий).