Алименты с договора гражданско правового характера, гпк рф алименты

Для того чтобы дети нашей страны получали воспитание и образование на должном уровне, права их законодательно защищены. Семейный кодекс РФ, определяя обязанность родителей по отношению к детям, предусматривает их материальное обеспечение в любых жизненных ситуациях. Если один из родителей при разводе уходит из семьи, он обязан выплачивать алименты до достижения детьми совершеннолетия.

Выплачивать алименты можно на основании двух документов:

добровольного алиментного договора;
судебного решения о взыскании алиментов в принудительном порядке.

Кто имеет право на получение алиментов и от кого?

Семейные отношения определяются не только родством, но и на законной основе. Если мужчина и женщина вступают в брак, то они получают вместе с правами личного и имущественного характера ещё и обязанности в отношении друг друга. То же происходит при рождении детей. В зависимости от того, как сложится семейная жизнь, члены семьи имеют право рассчитывать на заботу и материальную поддержку со стороны родственников. В случае потери трудоспособности или по другим причинам, определённым СК и ГПК РФ, получать алименты имеют право:

несовершеннолетние дети от родителей;
престарелые или утратившие трудоспособность родители от взрослых детей;
супруги, если они остаются одинокими и нуждаются в уходе, от другого супруга;
бабушки и дедушки, требующие посторонней помощи, от внуков;
нетрудоспособные или недееспособные братья и сёстры от своих взрослых братьев и сестёр, если нет родителей;
воспитатели, усыновители, отчимы и мачехи от выращенных ними взрослых детей.

Должны ли удерживать алименты по договору гпх

Конечно, существуют и минусы такого оформления. Например, не со всеми сотрудниками можно оформить договор ГПХ.

В частности, подобное оформление неприемлемо для работников материально-ответственных.

Кроме того есть риск изменения такого договора на трудовой при неоднократном перезаключении для выполнения одной и той же работы. Тем не менее, в некоторых ситуациях именно договор ГПХ становится лучшим решением.

Что это такое

Стороны соглашения могут быть представлены госорганами, организациями, ИП и физическими лицами. В зависимости от того, что выступает предметом соглашения, отличается вид договора.

Договор ГПХ и трудовой договор имеют немало отличие, но общим условием является обязательная письменная форма документа.

Отличием гражданско-правового договора можно считать отсутствие формальностей. Для заключения трудового соглашения в организации издается специальный приказ.

На его основании оформляются кадровые документы, позволяющие зачислить наемного работника в штат. К выполнению обязанностей работник обычно приступает только после полного оформления.

Договор ГПХ заключить проще. Нет необходимости в дополнительном документальном оформлении.

Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Затем подписывается договор, и исполнитель может приступить к работе.

При этом существует несколько типов договоров ГПХ, каждому их которых посвящена собственная глава в Гражданском кодексе.

То есть исполнитель, независимо от своей специальности или квалификация, выполняет заранее предопределенную работу или оказывает услугу.

Ст.779 ГК РФ содержит определение услуг. Это свершение определенных действий или какой-либо деятельности при условии оплаты заказчиком по достижении положительного результата.

Для сравнения трудовой договор может оформляться не неопределенный период (ст.58 ТК РФ).

Если для расторжения трудового договора работодателю нужно соблюсти ряд формальностей, то действие договора ГПХ заканчивается после принятия и оплаты работ.

Взаимоотношения участников гражданско-правовых отношения регулируются ч.2 ГК РФ и Конституцией РФ. Нормы трудового права в данном случае не применимы.

Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

Как платить алименты с договора подряда и трудового В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки — все зависит от объемов заказов.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Разрешает ли закон вступать в наследство раньше 6 месяцев

Основания для взыскания алиментов

На основании норм СК и ГПК РФ алименты могут присуждаться любому из участников семейных отношений. Главным условием для взыскания алиментов является доказательство родства между истцом и ответчиком. Согласно ГПК РФ таким доказательством служат записи актов гражданского состояния, которые хранятся в государственных архивах. Для подтверждения их существования гражданам выдаются свидетельства. Они являются документами, по которым можно проследить возникновение или прекращение семейных отношений.

Если при рождении ребёнка родители были женаты, их имена записываются в качестве отца и матери. Именно с них согласно ГПК РФ алименты могут быть взысканы в пользу ребёнка. Точно так же СК и ГПК РФ требует подтвердить родство, если идёт речь о выплате алиментов нетрудоспособным престарелым родителям и другим членам семьи.

Родители, не состоящие в браке, согласно нормам СК и ГПК РФ могут подать совместное заявление, для того чтобы установить отца ребёнка. Они также должны вместе решить, чью фамилию будет носить ребёнок. При необходимости подачи заявления о выплате алиментов данная актовая запись послужит подтверждением того, что гражданин, к которому предъявляются исковые требования, действительно приходится отцом ребёнку. Хотя нормами ГПК РФ допускается оспаривание отцовства в судебном порядке.

Значительный процент новорождённых регистрируются одинокими матерями, что не противоречит ГПК РФ. Ребёнку даётся фамилия матери, а отчество записывается с её слов. В дальнейшем, чтобы подать заявление о взыскании алиментов с биологического отца, ГПК РФ предусмотрена возможность установления отцовства в судебном порядке. Помимо свидетельских показаний, которые суд принимает во внимание, важным основанием для признания отцовства являются результаты медико-генетической экспертизы. В РФ ГПК признаёт законность этого документа.

НДФЛ с доходов при НПД

Частью 8 статьи 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ установлено, что самозанятые плательщики НПД освобождены от налогообложения НДФЛ в отношении доходов, подпадающих под обложение НПД. Это правило касается всех самозанятых — и предпринимателей, и обычных граждан без предпринимательского статуса.

Значит, контрагенты самозанятых по ГП договорам, которые считаются налоговыми агентами по НДФЛ, не исчисляют и не удерживают подоходный налог с выплачиваемых самозанятым вознаграждений (письма Минфина России от 17.02.2020 № 24-03-08/10748, от 11.03.2019 № 03-11-11/15357). Соответственно, самозанятый не вправе получить вычеты по НДФЛ со своих доходов, облагаемых в рамках НПД (письмо Минфина России от 20.11.2020 № 03-11-11/101167, от 24.09.2019 № 03-11-11/73352).

Кто имеет право подавать заявление в суд на взыскание алиментов?

Согласно нормам ГПК алименты имеют право потребовать совершеннолетние граждане не признанные в судебном порядке недееспособными, обратившись в судебные органы от своего имени. Если по состоянию здоровья они не могут лично прибыть для подачи заявления и в судебные слушания, то в соответствии с нормами ГПК РФ от их имени могут выступать уполномоченные представители. Доверенность на представление интересов в суде по взысканию алиментов заверяется нотариально, что является требованием ГПК РФ.

Согласно СК и ГПК РФ алименты на содержание несовершеннолетних детей имеют право потребовать:

один из родителей;
усыновители;
воспитатели или опекуны (попечители), назначенные на законных основаниях;
представители органов опеки и попечительства.

Никаких других родственников – бабушек, дедушек, дядей, тёть, если они не признаны опекунами или попечителями ребёнка, ГПК РФ не наделяет полномочиями требовать алименты в судебном порядке или получать их. Школа и другие учебные заведения также не имеют таких прав. Но если ребёнок пребывает в учебно-воспитательном учреждении – детском доме или интернате, то согласно ГПК алименты могут быть востребованы с родителей администрацией этого учреждения.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда– это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.

Трудовой договор– это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.
Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:

Договор подряда	Трудовой договор
Исполнитель работает в удобное время	Сотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантии	Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно	Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.

Может ли алиментщик работать по договору подряда?

Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

Куда обращаться за присуждением алиментов на детей?

Если возможность договориться родителями не использована, и обоюдного согласия достичь не удалось, то алименты на содержание детей могут быть взысканы через суд. Согласно статье 28 и части 3 статьи 29 ГПК РФ мать (чаще всего дети остаются с матерью) может обратиться в суд того региона, где проживает она, или в суд, где проживает отец ребёнка.

Если родители проживают в разных районах или разных городах, специалисты советуют женщинам подавать на алименты по месту своего жительства. Судебное рассмотрение дела о присуждении алиментов в соответствии с ГПК РФ может длиться в течение месяца, будет проведено не одно слушание и судебное заседание. Чтобы получить удовлетворительный результат, необходимо вовремя прибывать в суд. Сделать это, находясь в другом городе, непросто. Если же на слушание дела о присуждении алиментов не явится ответчик, вопрос может рассматриваться в его отсутствие. Этот факт не послужит в его пользу, поскольку подчеркнёт равнодушное отношение к судьбе ребёнка, которому предстоит платить алименты.

Как и любое судебное разбирательство, дело о взыскании алиментов облагается государственной пошлиной. Но согласно Налоговому кодексу истец освобождается от уплаты пошлины. Она взыскивается с ответчика вместе с другими судебными издержками и перечисляется в государственный бюджет на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ.

Если отец ребёнка не является в суд по повестке для рассмотрения дела о взыскании алиментов, и невозможно его отыскать для вручения копий исковых документов, решения суда или исполнительного листа, судья обязан объявить розыск его на основании части 1 статьи 120 ГПК РФ.

Особенности работы по договору ГПХ

Гражданско-правовой договор может оформляться как с физическими, так и с юридическими лицами.

Стороны его представлены заказчиком и исполнителем (для трудового договора работодатель и работник). Заключая договор ГПХ, физлицу стоит знать о его основных особенностях.

Прежде всего, не стоит рассчитывать на появление новой записи в трудовой книжке, поскольку таковая в принципе не используется в гражданско-правовых отношениях.

Но при этом страховой стаж учитывается, и работа по договорам ГПХ дает право претендовать на получение трудовой пенсии.

Заказчик перечисляет взносы в ПФР, как и по трудовому договору. Отношения сторон регламентированы Гражданским кодексом. Права исполнителя менее защищены.

Нельзя сослаться на нормы ТК РФ. Условия сотрудничества оговариваются исключительно заключенным договором. По договору ГПХ не предусматривается определение рабочего времени.

От исполнителя требуется только выполнение работы в конкретный срок, даже если для этого придется работать сутками.

В гражданско-правовых отношениях исполнитель самостоятельно отвечает за свою безопасность. Травма, полученная при выполнении работы, работодателем никак не компенсируется.

Также не предусмотрена оплата временной нетрудоспособности любого характера. Оплату работник получает только за результат.

Если итог работы не будет соответствовать требованиям заказчика, то оплаты может и не быть. Поводом для отказа в оплате может послужить несоблюдение четко указываемых сроков.

В целях защиты своих интересов исполнителю следует помнить основные рекомендации по заключению договора ГПХ:

Внимание! При заключении договора ГПХ заказчик не вправе указывать исполнителю, как, где и когда выполнять работу. Как правильно рассчитать зарплату за месяц по окладу бухгалтера, читайте здесь

Как правильно рассчитать зарплату за месяц по окладу бухгалтера, читайте здесь.

Весь процесс сводится к выдаче задания и приему готового результата. Все дополнительные условия действительны только при указании их в основном договоре.

Правильное заполнение бланка

Договор ГПХ заключается по одному экземпляру для каждой из сторон. Унифицированной формы документа не предусмотрено.

За основу можно взять типовой шаблон и внести в него необходимые дополнения. В гражданско-правовом договоре прописываются следующие моменты:

идентификационные данные заказчика и исполнителя (реквизиты организации, Ф.И.О. и паспортные данные физлица);
дата и место составления;
предмет договора (суть работы или услуг, за выполнение которых исполнитель получит оплату);
сумма оплаты по договору (точная сумма, дата выплаты, прикрепленный график платежей при частичной оплате);
обязанности сторон (использование материалов и инструментов, кто за что платит в процессе выполнения, возможность промежуточных проверок выполнения и т.д.);
наличие/отсутствие нотариального заверения договора;
личные моменты (неразглашение информации, соблюдение конфиденциальности и прочее);
обстоятельства непреодолимой силы, при которых договор становится недействительным;
срок выполнения работ или оказания услуг;
порядок приема результата (приложение образца акта приема-передачи);
дополнительные условия (оговариваются индивидуально);
подписи сторон с расшифровкой.

Нюансы при заключении сделки

Заключая гражданско-правовой договор, важно оформить его правильно. Иначе договор ГПХ может быть заменен на трудовой

Это особенно невыгодно работодателю, поскольку грозит серьезными последствиями.

В частности это обязанность оплаты неиспользованного отпуска, уплата страховых взносов и начисленной пени, необходимость оформления кадровой документации, наложение штрафа по КоАП РФ и т.д.

Составленный договор ГПХ до подписания нужно проверить на соответствие требованиям:

Какие документы необходимо представить суду для взыскания алиментов на детей?

Помимо заявления о взыскании алиментов с отца на содержание ребёнка и копии для вручения ответчику в суд должна быть представлена:

Информация об истце

Копия паспорта.
Адрес, по которому следует отправлять сведения о проведении слушаний по делу и судебных заседаний.
Справка о занятости.
Сведения о заработной плате и других доходах.
Справка о состоянии здоровья (при необходимости).

Информация об ответчике

Адрес, по которому зарегистрировано его место жительства и место пребывания.
Адрес, по которому его действительно можно найти.
Место работы.
Сведения о заработной плате.
Сведения об имуществе (жильё, транспорт, земельные участки).
Сведения о ценных бумагах, депозитах.

Информация о ребёнке

Копия свидетельства о рождении, которое указывает на отцовство ответчика.
Справка с места жительства, которая подтверждает факт проживания вместе с матерью.
Справка о состоянии здоровья, если ребёнок нуждается в специальном уходе и лечении.

С момента получения судом полного пакета документов до рассмотрения и вынесения решения о взыскании алиментов по требованию ГПК РФ должно пройти не более месяца, поскольку средства на содержание ребёнка нужны регулярно. Для оспаривания решения может быть подана апелляция. Но согласно статьям 211 и 212 ГПК алименты могут быть взысканы немедленно.

Как изменить способ взыскания алиментных выплат?

Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:

данные о сторонах;
сведения о детях;
информация о первоначальном судебном решении;
обстоятельства, в связи с которым необходимо сменить способ выплаты;
ссылки на правовые нормы;
требование сменить порядок удержания содержания;
перечень приложений;
дата и подпись.

К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.

В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.

Твердая форма выплат

Твердая форма алиментов напрямую зависит от прожиточного минимума на несовершеннолетнее лицо, который установлен в регионе. Однако сам минимум меняется каждые три месяца, а то и чаще. Связано это с постоянными инфляционными процессами. Дабы алименты не менялись в своей стоимости, приставы или сам плательщик занимаются их индексацией. Это вычислительная процедура, которая заключается в пересмотре существующей суммы выплат. Реализуется она достаточно просто.

определяется сумма прожиточного минимума (ПМ) по месту проживания приобретателя материальной помощи;
вычисляется кратность объема алиментов в твердой сумме согласно общему количеству величин ПМ;
получившееся кратное число умножается на выявленный объем ПМ на момент проведения расчета.

Все вычисления можно представить в виде формулы:

ИАл = НППМ / СППМ * Д.

Здесь ИАЛ – это объем уже проиндексированных алиментов. Получается он путем деления нового показателя ПМ на старый. Получившаяся сумма умножается на ежемесячный размер алиментных выплат, который был установлен до индексации.

Проводится индексация ежеквартально – то есть раз в три месяца.

С каких видов доходов взыскиваются алименты, и в каком размере

Алименты на содержание детей могут быть присуждены в твёрдой денежной сумме или в определённой части от всех доходов. Твердая денежная сумма чаще всего назначается самими родителями при составлении добровольного алиментного соглашения. В этом случае они руководствуются своим имущественным положением, заботой о ребёнке и степенью участия каждого из них в материальном обеспечении. Главное условие – чтобы алименты, которые будут выплачиваться, не были меньше, чем минимальный бюджет потребления для данной возрастной категории.

Взыскание алиментов в судебном порядке чаще базируется на процентах от общего дохода плательщика. На одного ребёнка придётся выплачивать одну четвёртую часть, на двоих – третью, на троих и более детей – половину всех видов дохода.

Специальным Постановлением Правительства определяются виды дохода, с которого предстоит уплачивать алименты. Основные из них:

заработная плата с надбавками, премиями и другими регулярными выплатами;
пенсия по возрасту;
стипендии, получаемые в учебных заведениях различного типа аккредитации;
доходы от предпринимательства;
дивиденды, депозиты, прибыль от ценных бумаг;
доходы от сдачи в аренду имущества – недвижимости, транспортных средств;
другое.

В указанный список включены также алименты с гражданско-правового договора. Однако суд всегда идёт навстречу пожеланиям истца и назначает выплату алиментов гражданско-правового характера в твёрдой сумме.

Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

/ условие / В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.

Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.

/ решение / Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. х 70%). Поскольку сумма требований 40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:

по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. х 10 000 руб. / 40 000 руб.);
по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. х 20 000 руб. / 40 000 руб.).

СИТУАЦИЯ 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.

СИТУАЦИЯ 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

2) затем — другие удержания по исполнительным документам;

3) в последнюю очередь — добровольные алименты по письменному заявлению работника.

Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

/ условие / С работника А.С. Барабанова нужно удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого и сумму в возмещение вреда здоровью в размере 20 000 руб.

Доход Барабанову выплачивается дважды в месяц.

/ решение / Реестры по алиментным исполнительным листам заполняются одинаково. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.

В соответствии с нормами действующего законодательства алиментные обязательства могут исполняться как добровольно, так и принудительно.

Если в первом случае стороны могут заключить между собой алиментное соглашение, где самостоятельно определят все существенные условия по исполнению алиментных обязательств, то взыскание в принудительном порядке предполагает обращение в суд.

Если же решение суда не будет исполнено добровольно, дело передадут в Службу судебных приставов.

Таким образом, взыскание алиментов – это процедура по исполнению возложенных алиментных обязательств. Ознакомьтесь детальнее, как происходит взыскание алиментов.

При удержании алиментных обязательств из зарплаты администрации предприятия важно понимать, как считать процент подлежащих выплате средств.

В данном случае существуют законодательно установленные показатели, от которых зависит, какая часть заработка алиментщика может быть удержана.

Размер выплат будет определяться судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, в том числе размера доходов плательщика, нужд детей и тому подобного.

Алиментные выплаты освобождены от начисления на них подоходного налога, поэтому удержание производится от чистой зарплаты.

В соответствии с нормами трудового законодательства, работодатели имеют возможность предоставления своим работникам материальной помощи, в том числе помощи на оздоровление, уход в отпуск, компенсацию причиненного вреда и так далее. В связи с этим как у плательщиков алиментов, так и у представителей администрации возникают вопросы, а взыскиваются ли алименты с материальной помощи к отпуску на оздоровление и других выплат.

Все зависит от того, являются ли такие выплаты регулярными (например, оплата ежегодного отпуска) или же носят разовый характер (к примеру, материальная помощь по случаю производственной травмы).

Если выплаты не предоставляются для разрешения конкретной критической ситуации, из таких средств могут взыскиваться алименты.

Таким образом ответ на вопрос, платятся ли с отпускных алименты, будет положительным.

Если у вас возникли сомнения, взыскиваются ли алименты с пенсии, или, например, стипендии, то для разрешения этого вопроса обратимся к постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996 г.

№ 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В нем прямо указано, что алименты могут взыскиваться с любых видов доходов, в том числе из зарплаты, пенсии и стипендии.

Для того чтобы узнать подробнее, как это происходит, ознакомьтесь, как взыскиваются алименты с пенсии.

Кроме официального трудоустройства, гражданин может работать по договорам гражданско-правового характера, например, по договору подряда. Согласно условиям последнего, заказчик и исполнитель оговаривают предмет, сроки и порядок исполнения соглашения.

Хотя гражданские трудовые договоры часто бывают срочными (временными), это не освобождает лицо, работающее по такому договору, от уплаты алиментов, поскольку вознаграждение, полученное в этом случае, считается доходом.

Иными словами, работа по гражданско-правовым сделкам никак не препятствуют возможности для взыскания с гражданина алиментных средств.

При подаче в суд иска по алиментным выплатам судья выдаёт приказ в соответствии с приняты решением по данному вопросу.

По решению суда о назначении ежемесячных выплат составляется исполнительный лист, в котором чётко определён порядок удержания средств на нужды ребёнка либо указана конкретная сумма отчислений.

Документ передаётся:

по месту работы алиментообязанного;
в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Исполнительный лист содержит всю информацию, необходимую для алиментных отчислений.

В статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 перечислены выплаты, получаемые алиментодателем, из которых он не обязан отчислять пособие на детей.

Данные суммы не относятся к доходам, так как представляют собой дотации на самого плательщика, выделяемые из государственного бюджета либо из средств предприятия по производственной необходимости.

Сюда входят:

Компенсации на лечение, уход за инвалидом, проезд и иные.
Доплаты к пенсиям из госбюджета.
Единовременные выплаты малоимущим.
Материнский капитал (суммы на второго и последующих детей из ПФР).
Страховое обеспечение.
Пенсии детям по потере кормильца.

Компенсации от работодателя:

на приобретение инструментов;
командировочные;
связанные с событиями в семье.

Важно решить, как будет взыскиваться материальная помощь. Обычно, взыскивание происходит по долевому принципу. То есть, высчитывается процент из дохода, полученного вторым родителем, который с ребенком не живут. Но есть ситуации, когда родители могут совершать уплату средств в твердойсумме, что определяет суд. Иногда применяется смешанный метод взыскания.

Чтобы была применена твердаяуплата или задействован смешанный вариант, используются следующие обстоятельства:

у отца, с которого будет взыскиватьсятвердый платеж, доход нестабильный и меняющийся, потому трудно высчитать срок получения денег;
алиментоплательщик получает твердыйдоход натурой или долларах/евро/другой валюте;
у плательщика вообще нет официального дохода;
если назначенные долевые средства нарушают интересы ребенка, либо выполнить такое взыскание будет затруднительным.

Алименты, уплата которых происходит в твердой сумме, обычно для несовершеннолетних не используются или используются в крайних случаях. Такой формат денежной помощи больше предназначен для совершеннолетних граждан, которые находятся на обеспечении у своих родственников. Об этом указано в законе РФ.

Долевое взыскание проходит в процентном соотношении. Если ребенок один, ему полагается 25%, для двоих детей этот процент возрастает до 33,33%, а на троих и больше 50%. Выбор способа назначения алиментов зависит, какой у алиментоплательщика доход и какую ответственность он несет.

Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?

Если отец ребёнка не имеет постоянной работы или не занят как индивидуальный предприниматель, трудно сказать, какие средства считать его доходом. Скорее всего, такой гражданин работает сезонно или по соглашению гражданско-правового характера. Его заработок будет нестабильным, потому что работа по договорённости носит эпизодический характер.

Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов. В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Ситуация существенно усугубляется, если ответчик пытается утаить свои доходы, чтобы снизить сумму, предназначенную для выплаты алиментов.

Чтобы избежать подобных манипуляций, и не оставить ребёнка без средств к существованию, алименты с гражданско-правового соглашения могут быть истребованы в твердой денежной сумме. Такая форма начисления должна устроить всех участников алиментных отношений и представителей государственных органов, призванных регулировать и осуществлять контроль над процессом.

В интересах ребёнка суд выносит решение об уплате алиментов в сумме, которая не может быть ниже бюджета прожиточного минимума.
Для матери как получателя алиментов есть гарантия регулярного поступления денег на протяжении всего периода до исполнения ребёнку восемнадцати лет.
Ответчик будет избавлен от необходимости посещать судебного пристава для сезонных или периодических перерасчётов алиментов.
Исполнительная служба сможет осуществлять эффективный надзор над выполнением судебного решения без лишней путаницы в начислении или изменения суммы алиментов.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Обоснование вывода: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1).

Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить (перечислить) работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы. Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

К сведению: Различными специалистами Правового управления Роструда по рассматриваемому вопросу высказываются противоположные мнения. Если в уже упомянутом письме от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 указано на недопустимость удержаний из заработной платы, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, то в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 косвенно подтверждается правомерность дополнительных удержаний, производимых на основании заявления работника. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Габбасов Руслан

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний. Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8

Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или же постановлению суда из зарплаты и/или другого дохода работника и перечислять их в пользу получателя.

В случае если такой сотрудник увольняется, работодатель в обязательном порядке уведомляет об этом получателя отчислений и/или судебного пристава. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю.

Выплаты начинают осуществляться с той даты, которая указана в исполнительном документе. Если, например, там указано 15-е число, то первый раз бухгалтеру следует отсчитывать денежную сумму за полмесяца. В дальнейшем это делается за 1 месяц. Средства перечисляются на счет получателя алиментов в течение трех дней после того, как начислена зарплата. Даже если исполнительный документ будет получен бухгалтерией с опозданием, отсрочки в выплате быть не должно.

Бухгалтеры перечисляют на счет получателя все суммы, предусмотренные по документу. Если алиментные выплаты должны были начаться месяц назад, то в текущем месяце с заработной платы высчитывается сумма, эквивалентная алиментам за два месяца.

При этом бухгалтер сначала вычитает НДФЛ, а уже с оставшейся суммы – алиментные платежи. Например, если работник получает 30 000 руб., то за вычетом НДФЛ у него останется 26 100 руб. Именно из этой суммы и считаются деньги на обеспечение ребенка.

[2]

Заявление от плательщика алиментов не является основополагающим документом для бухгалтерии удержания алиментных выплат. Иными словами, без исполнительного документа в виде листа, судебного приказа или соглашения, заключенного в добровольном порядке, деньги не будут перечисляться в пользу получателя.

Для плательщика проще поручить обязательство бухгалтеру, чем самому заниматься перечислением денег. К тому же, таким образом легче избежать возникновения задолженности. Если же заниматься переводом алиментов, начисленных в твердой денежной сумме, самостоятельно, то самому придется производить и индексацию. Поэтому, в большинстве случаев при наличии официального трудоустройства переводом алиментов занимается бухгалтерия организации, где работает алиментоплательщик.

Например, Татьяна и Олег, после развода заключили соглашение о выплате алиментов в сумме 8 000 руб. каждый месяц. Вместе с заявлением Олег отдал это соглашение своему работодателю (в бухгалтерию). Это сняло с него обязанность по отслеживанию поступления и правильности совершения платежей.

С этой целью плательщик по своей инициативе обращается в бухгалтерию, предварительно собрав необходимый пакет, к которому относятся следующие документы.

Заявление на вычет алиментов из заработной платы (можно составить по образцу).
Соглашение.
Документ о появлении на свет ребенка (не обязательно).
Реквизиты счета.
Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет.

Не со всех доходов осуществляется удержание алиментов. В следующем списке содержатся виды заработка, от которых вычет является возможным.

На работе:

зарплата;
деньги для обеспечения сотрудников государственных и муниципальных предприятий;
гонорары за предметы творчества и деятельность в СМИ;
надбавки за те или иные достижения;
премирование;
надбавки за пребывание в особых условиях;
зарплата во время нахождения на больничном или в отпуске;
сверхурочные;
дополнительные региональные выплаты.

Другие источники:

деньги из гос. фонда соц. страхования безработным или потерявшим трудоспособность на время;
пенсия + надбавки;
студенческая стипендия;
деньги, выделяемые на питание;
выплаты уволенным работникам в связи с ликвидацией предприятия или уменьшения численности штата;
доход от акций;
компенсация, выплаченная в связи с ущербом здоровью плательщика;
предоставление финансовой поддержки;
доход от сделок по продаже имущества;
доход за услуги по договору;
дивиденды от предпринимательской деятельности.

Есть и доходы, которые не могут являться источниками для удержания алиментов. К ним относятся следующие:

пособия беременным;
командировочные;
алименты, получаемые от другого человека;
компенсация за питание в мед. учреждениях;
господдержка, предоставляемая:
при появлении на свет малыша;
на организацию свадьбы;
похорон;
выделяемая в связи со случившимся стихийным бедствием;
пенсионные выплаты по потере кормильца;
компенсация за перевод на другое подразделение организации;
возмещение за ущерб инструментам, принадлежащим работнику.

Надо ли плательщикам алиментов принимать участие в дополнительных расходах на ребёнка?

Считается, что выплачивая алименты с договора или других видов дохода в твёрдой денежной сумме или в определённой части, родитель, который не проживает с ребёнком, выполняет свои обязанности по его материальному обеспечению. Однако жизнь показывает, что получаемых средств может быть не достаточно. И это зависит не только от рачительности матери, которая распоряжается алиментами, от её умения экономно и по назначению расходовать деньги.

В жизни ребёнка могут возникнуть ситуации, требующие дополнительных затрат. Чаще всего это касается здоровья. Дорогое лечение и специальный уход не могут осуществляться без соответствующей оплаты. Поступающих от отца алиментов не хватает на эти цели. Если он добровольно не соглашается оказать финансовую помощь ребёнку, законодатель оставляет за матерью право истребовать её в судебном порядке.

Для того чтобы суд принял решение об удовлетворении иска, нужны серьёзные основания и веские доводы. Для участия отца в дополнительных расходах помимо плохого состояния здоровья ребёнка могут быть иные причины: творческие успехи в литературе, музыке, изобразительном искусстве, достижение хороших результатов в спорте, проявление других талантов, развитие которых необходимо всячески поддерживать, в том числе и материально.

Что делать, если алиментщик скрывает доходы

Практика показывает, что многие физические лица, которые оказывают услуги по договору подряда, не оформляют данные соглашения на официальной основе и уклоняются от алиментов. Вследствие этого они выводят получаемые доходы из-под контроля всех регулирующих органов.

Получателю алиментов в этом случае придется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, выразив в заявлении требование, принять все необходимые меры к выявлению утаенных доходов алиментщика.

В каких видах осуществляется выплата алиментов получателю?

При заключении добровольного соглашения об уплате алиментов родители могут отдельным пунктом прописать, как будет происходить процесс передачи денежных средств на содержание ребёнка от отца матери. При вынесении судебного решения этот вопрос решается судебным приставом, который ведёт исполнительное производство, по согласованию с плательщиком и получателем. Возможны такие пути уплаты денег:

передача из рук в руки при личной встрече истца и ответчика;
пересылка алиментов по почте;
банковский денежный перевод.

Каждый из способов имеет свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать, отдавая предпочтение одному из них. Чтобы исключить возможность обвинить плательщика в невыполнении своих обязанностей, любой из способов уплаты денег должен фиксироваться. Если на банковские и почтовые переводы выдается чек или квитанция, то при передаче денег лично можно потребовать расписку о получении. Это важно, поскольку неуплата по исполнительному листу (в том числе и добровольному соглашению) на законодательном уровне расценивается как правонарушение, за которое предусмотрены различные виды наказания.

Любая просрочка в уплате алиментов ведёт к накоплению долга. Получатель имеет право через суд не только потребовать его выплаты, но и начисления пени на всю сумму. После того как ребёнку исполнится восемнадцать лет и алименты прекращают выплачиваться. Но задолженность, признанную судом, необходимо погасить в полной мере. Только после этого будет закрыто дело об исполнительном производстве.

На весь период существования долга на плательщика накладывается запрет на выезд в зарубежные страны, который может быть отменён после уплаты задолженности в полном объёме.

Работать или нет

По ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин волен выбирать вид трудовой деятельности, форму отношений с работодателем и способ оплаты. Нельзя, даже по суду, принудить его устроится на работу с «белой» зарплатой и прозрачными отчислениями по алиментам.

Другое дело – обязать родителя вне зависимости от формы трудоустройства исполнять обязанности по исполнительному документу.

Даже сотрудник ФССП не будет проверять, где работает алиментщик и какая форма отношений с работодателем существует, если выплаты детям поступают в срок и в полном объеме. Его полномочия начнутся тогда, когда скопится алиментная задолженность. Судебный пристав имеет право применить к должнику меры административного и уголовного воздействия.

Общие алиментные положения

Алименты если по гражданско правовому договору Например, если отец ребенка работает каменщиком и в заключенном им договоре подряда есть условие о том, что расчет производится после сдачи объекта, а срок строительства 3-4 месяца, то и алименты будут выплачиваться не раз месяц, а раз в квартал.

исполнитель официально считается безработным, оформление на должность не предусмотрено;
работа сезонная, на определенный срок или в удобное время (главное результат);
отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ (соцпакет);
процедура заключения простая, договор автоматически аннулируется после выполнения работы и оплаты.

Как перечислять алименты

Как Платить Алименты Если Работаешь по Договору В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего. В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

Как будут уплачиваться алименты, зависит от взаимоотношений сторон. Конечно, всегда предпочтительнее безконфликтный вариант. Чаще добровольная уплата присутствует там, где стороны смогли преодолеть внутренние разногласия во имя ребенка и прийти к совместному компромиссу.

Мкоу «вязовская начальная школа»

Договор на отпуск пищевых отходов частному лицу 2.1.3. Обеспечить вывоз от Заказчика отходов производства и потребления, указанных в Приложении 1, с последующим оформлением двухстороннего Акта сдачи-приемки отходов и выдачей справки Заказчику для предоставления в природоохранные органы о фактической сдаче-приемке отходов. В случае просрочки платежей «Исполнитель» вправе в соответствии со ст. 366 Гражданского кодекса Республики Беларусь взыскать с «Заказчика» проценты за пользование денежными средствами «Исполнителя» согласно учетной ставки Национального банка Республики Беларусь. Проценты начисляются от даты поступления платежного требования в банк «Заказчика».

Договор на утилизацию пищевых отходов образец – Управление персоналом (читать далее…)

6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору вносятся путем подписания сторонами дополнительных соглашений.

3.5. Заказчик в течение 10 (десяти) календарных дней подписывает акт выполненных работ и направляет Исполнителю пописанный экземпляр, в случае получения дополнительного счета оплачивает его.

§ Алименты с Работающего по Гражданско Правовой Договор Срок действия договора, пролонгация

С чего могут удерживаться алименты

Как взыскиваются алименты с договора подряда Средства удерживаются со всей прибыли человека, но если доходы гражданина не отражаются в налоговых отчетах, определить реальный размер прибыли, связанной с гражданскими сделками сложно. Есть выход из этой ситуации, но процесс имеет определенные различия. Основанием для взыскания средств на обеспечение детей может быть соглашение сторон либо судебный акт. Эти способы решения вопроса различаются по срокам и сложности. Первый вариант занимает меньше всего времени, и дает сторонам больше свободы.

Если у бывшего супруга стабильный заработок и работает он официально, то следует подавать заявление о вынесении судебного приказа. Подобная разновидность дел рассматривается судье единолично без участия сторон. По делу выносится приказ, в котором указан размер ежемесячного взыскания. Данный документ можно сразу направить в организацию, в которой работает человек, либо сдать его приставам для взыскания.