По закону алиментоплательщик обязан выплачивать некоторую сумму денежных средств из своего ежемесячного дохода. Однако, когда меняется место работы, могут возникнуть некоторые проблемы из-за несвоевременного уведомлениях всех заинтересованных лиц. В данном случае возникает вопрос, при смене работы как быть с алиментами?
Выплачиваются ли средства при смене работы
При смене места работы материальное положение плательщика ухудшается. Если он быстро находит новое место, то изменения не заметны. А вот если найти новое место не удается длительное время, то материальные проблемы возникают у обеих сторон. Как будут выплачиваться деньги на содержание несовершеннолетних, в данный период, стороны могут определить самостоятельно, заключив дополнительное соглашение.
Если после расторжения трудового договора, отец трудоустроится, то соглашение не требуется заключать, он может продолжить действовать самостоятельно. Необходимо просто обговорить это с получателем, при этом устную сделку следует зафиксировать на видео.
Если же имеется вероятность того, что период безработицы будет длительным, то плательщику необходимо тщательно подготовиться. Отец и его работодатель должны сделать все, чтобы средства на обеспечение детей поступали бесперебойно, хотя бы минимум должен поступать каждый месяц. Ведь за просрочку платежей указанные лица могут быть привлечены к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Что делать получателю алиментов?
Задаваясь вопросом, как правильно оформить алименты, получатель должен понимать, что многие проблемы в будущем лягут на плечи судебных приставов. В частности, при смене работы плательщиком, именно они будут контролировать переоформление алиментных выплат. Поэтому часто взыскателю не нужно ничего делать.
Но если приставы не выполнили свои функции и выплаты прекратились, нужно:
- Подавать жалобу на их бездействие;
- Попробовать найти новое место работы плательщика самостоятельно;
- Добиться ограничения прав должника (лишить родительских прав, запретить выезд за границу, арестовать или конфисковать имущество).
В некоторых случаях для этого придётся обращаться в суд.
Если автоматически переоформления алиментов между бухгалтериями предыдущего и нового места работы должника не произошло, то необходимо открывать исполнительное производство. Это делают судебные приставы по заявлению взыскателя.
Действия алиментщика и бухгалтера компании
Алиментщик обязан уведомить мать ребёнка и судебного исполнителя о том, что он поменял адрес проживания или источник дохода. Если родитель согласен платить добровольно, то он должен написать 2 заявления:
- бывшему работодателю, потребовав прекратить удержания;
- устраиваясь в новую компанию, с просьбой о переводе взысканных алиментов.
Что делать должен ответственный сотрудник при переоформлении работника:
- Направить уведомление об увольнении получателю денег, если выплаты производятся по соглашению или приставу, если по исполнительному листу. Это прописано в статье 111 СК РФ. Уведомление должно быть отправлено в течение 3 дней, после расторжения договора.
- Если известно название компании, в которую устроился человек, то бухгалтерия должна также предоставить информацию матери дитя и приставу.
- Выслать документы, на основании которых производились взыскания, получателю средств. Срок и порядок отправки исполнительных документов указан в пункте 4.1 ст.98 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Сроки исчисляются со дня вынесения приказа о расторжении договора.
Отправлять документы сотрудник организации должен заказным письмом с уведомлением. В случае неполучения или утере, работодатель сможет доказать, что в этом нет его вины, и он выполнил все вовремя.
Обязанности работодателя по переоформлению алиментов
Прежний работодатель плательщика алиментов также должен выполнить определенные действия.
Первое — в течение трех дней он сообщает судебному приставу и получателю денег об увольнении работника-алиментщика, и его трудоустройстве в другой фирме/на другом предприятии. Если известно о том, куда именно он трудоустраивается, эта информация также включается в письменное уведомление.
Второе — работодатель пересылает судебному приставу все документы, касающиеся вопроса алиментов (в первую очередь — исполнительный лист), чтобы исполнение судебного акта продолжилось без осложнений.
Действия судебного исполнителя
При переходе человека с одной компании в другую, пристав должен принять меры, чтобы перечисления производились без перерыва. Для этого он должен сразу после получения исполнителя листа, направить его новому нанимателю с постановлением об обращении взыскания на доходы гражданина. При этом он обязан проконтролировать процесс передачи и получения бумаг, а также выполнение требований третьими лицами.
Как быть с исполнительным листом?
Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.
Отметка должна содержать следующую информацию:
- общий размер алиментных взысканий;
- сумму, которая была удержана на момент увольнения плательщика;
- номер платежного документа (поручение, квитанция);
- оставшуюся сумму задолженности по алиментам.
Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.
Наказание за нарушение требований закона
Бывший супруг, наниматель и сотрудник, ответственный за перевод средств, а также судебный исполнитель несут ответственность за своевременное перечисление денег. Если по вине кого-то из них возникнет просрочка, либо будет переведена сумма, размер которой меньше установленного, то их по заявлению взыскателя привлекут к ответственности:
- К гражданско-правовой привлекают только родителя, за просрочку начисляется пеня.
- К административной, привлекаются все виновные лица: на работника налагается штраф в размере 15-20 тыс. рублей, на юридическое лицо — 50-100 тысяч рублей, на алиментщика — 1-2,5 тысячи рублей. При этом оформить протокол могут сразу в отношении нескольких лиц.
Мать и отец обязаны материально обеспечивать своих детей до достижения ими совершеннолетия. В основном алименты высчитываются с заработной платы гражданина. Поэтому при смене нанимателя, мужчина и лица, которые задействованы в процессе, обязаны принять меры для того, чтобы алименты не перестали поступать.
Как получить алименты, если бывший супруг сменил место работы?
Читательница
vitvesti.byИрина из Витебска обратилась в редакцию с вопросом, касающимся выплаты алиментов.
«Не получила алименты в прошлом месяце, так как бывший супруг сменил место работы. Оказывается, я должна была направить исполнительный лист и соответствующее заявление новому нанимателю. Ранее этим занимался судебный исполнитель».
Как прокомментировала заместитель начальника отдела управления принудительного исполнения главного управления юстиции облисполкома Светлана Дутченко
, действительно в законодательстве закреплена норма, что взыскатель вправе направить исполнительные документы по известному месту получения должником заработной платы. Такие самостоятельные действия позволяют более оперативно решать вопрос о принятии документов к исполнению. Кстати, должники зачастую сами обращаются в бухгалтерию с заявлением о необходимости взимания у них из заработной платы алиментов, чтобы в будущем избежать проблем с задолженностью.
Если взыскатель ничего не знает о судьбе алиментщика, то следует обращаться к судебному исполнителю. Но в данном случае в обязательном порядке необходимо указывать свой расчетный счет, куда будут перечисляться денежные средства. Должник может производить оплату и через отделения «Белпочты», однако квитанцию о платеже он должен предоставить в орган принудительного исполнения.
Напоминаем, что алименты могут быть уплачены в твердой денежной сумме. Если между родителями нет какого-либо соглашения, они взыскиваются в процентах: на одного ребенка – 25 %, на двух детей – 33 %, на трех и более – 50 % заработка и (или) иного дохода в месяц. Если заработок у должника очень маленький, есть порог, меньше которого сумма алиментов не снижается.
Так, минимальный их размер на одного ребенка в месяц составляет не менее 50 % от бюджета прожиточного минимума (сейчас 108 рублей 45 копеек), на двух детей – 75 %, на трех и более детей – 100 %.
В тех случаях, когда представляется затруднительным точное определение величины дохода плательщика, суд вправе назначить фиксированный размер платежей в базовых величинах.
В соответствии с Кодексом Республики Беларусь о браке и семье алименты обязаны выплачивать до наступления совершеннолетия ребенка, даже если он дальше решил продолжить обучение. Нетрудоспособные совершеннолетние дети имеют право на получение содержания от родителей независимо от времени и причины наступления у них инвалидности.
Если родители не платят алименты, они взыскиваются в судебном порядке. Должникам не следует забывать, что за уклонение от обязанностей, грозит уголовная ответственность. Кроме того, назначенное судом наказание не освобождает от необходимости погашать задолженность.
Елена Федорова, «Витебские вести», 14 августа 2021 г.
Удержание после того, как человек покинул организацию
После того, как сотрудник уволился, удержания сумм из его заработной платы этой организацией прекращаются. Исключительные случаи устанавливаются Трудовым кодексом РФ, ч. 2 ст. 137.
Работодатель может удержать деньги с зарплаты при увольнении, если:
- работнику был выдан аванс, а он его не отработал;
- работнику было выплачено лишнее по причине счетных ошибок;
- была установлена вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- работнику был предоставлен отпуск авансом — за неотработанные фактически дни отпуска.
Удержаний за дни неотгулянного отпуска не будет, если работник увольняется по причинам:
- отказа от перевода на другую работу;
- ликвидации организации;
- сокращения штата;
- призыва на военную службу;
- восстановления на работе;
- неспособности к работе по медицинским показаниям;
- наступления чрезвычайной ситуации.
Как и в какой срок документ направляется судебным приставам?
КоАП РФ в ст. 17.14, ч. 4, предусматривает штраф для работодателя-юрлица в размере от 50 000 до 100 000 рублей за несовевременное уведомление, его отсутствие, а также за утерю и невозврат исполнительного документа. Штраф лично для директора или руководителя отдела кадров — от 15 000 до 20 000 рублей.
На обратной стороне исполнительного листа работодатель прописывает основание, которое являлось причиной для прекращения исполнения, сумму, удержанную и перечисленную по этому листу взыскателю.
Примерно это выглядит следующим образом: «Алименты в сумме 50 000 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 17 000 руб. не была удержана в связи с увольнением сотрудника. Данные о новом месте работы сотрудника отсутствуют».
Обязательно необходимо указать номера платежных поручений и даты перечисления средств. Запись заверяется подписью главного бухгалтера и печатью организации.
Алименты с компенсации за отпуск
Согласно Трудовому кодексу компенсация отпуска может:
- производиться в денежной форме, путем начисления отпускных за положенные дни отдыха;
- идет в счет отпуска на новой должности работника, если он остается трудоустроенным в прежней организации.
Комментарий специалиста
Леонов Виктор
Юрист
Если компенсация за отпуск выплачивается деньгами, то алименты с нее высчитываются в общем порядке. При переносе отпускных периодов на новое место работы, никакие отчисления в счет алиментов не производятся.
Выплата алиментов во время безработицы
После увольнения у человека не сразу получается вновь трудоустроиться. Поиск нового места может длиться не один месяц. Как платятся алименты в период безработицы?
Согласно Российскому законодательству, отсутствие постоянного дохода не освобождает алиментщика от обязанности по содержанию ребенка. Если документ о взыскании алиментов находится на исполнении в службе судебных приставов, то пристав, ведущий производство, направляет должника в центр занятости населения. В этом случае алименты будут высчитываться с получаемого пособия по безработице.
Комментарий специалиста
Колесникова Анна
Юрист
Стороны также могут договориться о дальнейших действиях. Если к компромиссу прийти не удалось, получатель имеет право обратиться в суд. Судья рассчитает задолженность и согласно требованиям истца может определить размер неустойки за просроченные платежи. Истец также может указать желаемый размер алиментов в твердой денежной сумме.
Итоговая сумма выплат определяется только решением судьи, на основании предоставленных сторонами доводов. Если у плательщика пока нет возможности выплачивать указанную сумму, он вправе попросить у суда рассрочку или пересмотр размера платежа.
Алименты с выходного пособия
Статья 178 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок начисления и выплаты выходных пособий. Оно предназначено для материальной поддержки сотрудников, уволенных по следующим основаниям:
- сокращение численности штата;
- реорганизация компании;
- ликвидация предприятия.
Данная выплата рассчитывается от величины среднего заработка и равняется трем размерам среднемесячного дохода.
Семейный кодекс гласит, что удержание алиментов происходит с выходного пособия только в том случае, если они платятся на несовершеннолетнего ребенка.
Не высчитываются алименты с выходного пособия, если получателем средств является:
- нетрудоспособная супруга;
- родители;
- достигший совершеннолетия ребенок-инвалид;
- супруга, ухаживающая за несовершеннолетним инвалидом 1 или 2 группы, который ранее числился инвалидом детства.
